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匿名用户
面试了职位:会计
感觉没戏
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匿名用户
会计
未通过
群面不是无领导小组讨论,因为hr说怕之前两个月前的题已经泄露,改成***战,29个人分成三个小组进行游戏,每组三个角色。先看规则,团队商讨战略,然后开始玩游戏,最后总结发言。整个过程中hr都在一旁记录,游戏很好玩,也很能体现团员的能力,但时间有限每一组成员太多,不是每个人都能被发现。 群面通过之后第二天hr面,就问一些比较日常的问题,和根据简历上提问。
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包含1个问题,1个回答
Q:hr问是不是独生子女,和能否接受在外轮岗两三年?
2 年前 发布
28
匿名用户
会计
未通过
先由人事电话详细了解一些情况,然后把简历推给总部的财务经理,由财务经理进行视频面试,不知道这个公司是有多忙,说好的视频面试时间一推再推,之后去龙泉驿那边由当地领导终面,公司特别偏僻,说是管住宿但听说宿舍离的好远,还要骑小黄或打滴滴上班,工作环境也不太好。
2 年前 发布
2
用户492273
会计
未通过
一面 第一轮是电话面试,主要就是问一下上一家离职原因,对公司的了解,可到岗的时间先进行了笔试,题目比较基础,就是初会这样的难度,结构面的话英文面试占很大比例,我说的不是很好,最后也没有通过流程推进的很快,结果会邮件告知,这一点非常棒
2023-03-30 发布
程林
会计
未通过
1.招聘一个收发单据快递的文员,2.前台摆着一副臭脸,好像欠了她几百万3.一个号称HR的40身材走样的中年妇女面试,我摘下口罩表示尊重,她全程高高在上,黑脸戴口罩,盛气凌人,好像真的很牛逼的样子哦😊4.以上都是真实的面试经历,个人认为前台HR的专业度体现公司专业度和氛围,面试慎重考虑,面试事小,坏了心情恶心了人确实不划算。
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2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
应聘的是财务培训生。一面,6个人一个小组,两位面试官。刚开始先每个人来一个自我介绍,然后给两个Case,案子是关于美团的。一个是美团打车,一个是美团生鲜。每个案子三小题进行小组讨论,然后选出leader进行发言。
2 年前 发布
4
匿名用户
会计
未通过
真是个无语的面试过程,进去以后要填一大堆的资料,还要做一堆的心理测试题(貌似台湾人公司都喜欢这种骗人的心理测试)。 做完了以后前台喊HR来面试,HR倒是客客气气,面完后又喊了部门领导来,部门领导来了以后让自我介绍,专业问题也不讲,随便聊了几句就想把面试者骗到其他工资低没人做的岗位去,心理觉得很奇怪,明明投简历是senior岗位好吧,哪有这么来的,礼貌拒绝后还是坚持最初的想法,部门领导也不响,又说一周之内会让HR联系谈薪资入职。 结果一周也没声音,网上看看还是这点岗位挂着,都是台湾人公司不能去,果然不假。
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2 年前 发布
2
匿名用户
会计
未通过
财会岗,走了四轮流程。一轮自我介绍未刷人; 二轮无领导小组讨论,刷不说话和只顾自己说的; 三轮去公司(靠近望城,很偏)笔试,笔试内容为初级会计职称试题、管理类联考真题以及公务员真题; 笔试完后主管面试,问结构化问题。面试都是问结构化问题,不难,但是你不要我就不用叫我去那么远的地方面试好吗?互相尊重OK?
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2 年前 发布
10
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