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匿名用户
面试了职位:软件工程师
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匿名用户
区域推进经理
未通过
面试官就以前的工作经历进行了询问,考察我的工作背景和专业技能,同时考察我对管理方面的技能,我感觉自己打得还是可以,最后还是没有面试上,可能更我的能力还不符合用人单位的标准吧,性格方面我没有竟可能展现出来我的优势,希望后面的同学注意对面试之前的详细准备工作
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Q:之前的工作管理几个人?对渠道经销商的管理有哪些方法
2 年前 发布
匿名用户
电子元器件工程师
未通过
让我做了一个自我介绍,问了简历上的一些东西,然后问我以前做过的工作,辞职的原因,还有家庭的问题,然后告诉我他们工作给我提供的工作的内容,问我愿不愿意做还问我的职业规划
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Q:我的工作经历,工作内容,辞职的原因
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
确定通过
最初是HR的电话,聊了一些有的没的(HR常问的问题)之后,问外包职位愿不愿意考虑,我说可以;然后,大约2周后,下班路上接到一个电话,让第二天去外派现场进行技术面试;第二天面试,面试题都是C++基础题,数组指针之类的,还有一些EQ、IQ题; 两个Leader分别进行了30分钟的面试;然后又过了大约一周,PM面试,讲了一些项目的工作内容之类的;然后,过了1天,HR小妹就给了email了offer。
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Q:就说技术面试的问题吧。 有一条数组的题; 一道排序题;还有一道给一段程序说出输出结果的题; 还有一个EQ题,有点儿机智问答的意思,内容大概是黑屋子里找硬币的头像,记不大清楚了;
2 年前 发布
匿名用户
店长
感觉靠谱
面试把自己真实的情况如实反映,双方互动沟通!
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Q:问一下个人最骄傲的事!
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
感觉靠谱
①早上到了公司,先填写了一些基本信息,个人兴趣等资料。 ②资料里面有一个九型人格的测试,真正面试的时候感觉不看重这个。 ③接着就去人力资源部面试,跟经理谈了一会儿。 ④HR经理面过后,就去求职部门经理处面。 ⑤该公司经理级认识大部分是香港人~~~
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Q:问题:①会不会讲粤语。 ②觉得自己有什么长处。 ③英语水平如何。
2 年前 发布
匿名用户
英语客服跟单
感觉靠谱
我参加校招聘来着。 1面的经过是:应聘人员某教室报道,首先是听HR对公司的宣讲,看宣讲视频(视频不错音乐动画都很动感我喜欢) 然后HR介绍客服跟单(我们学校招的是这个)的工作内容,工作流程图。再然后,五分钟上厕所。回来后笔试。 题目如楼上同学所述,一个是两份材料找不同,找到后用笔圈出来,不需要修改。(令我不解的是不同的地方材料上已经斜体字显示了) 第二个是根据三份材料给客人写回复。 2面的经过就是HR面试了,问问题,中英文都会涉及,英文占15%的样子吧。 现在等通知。
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Q:同学你简历上的字挺有特色啊
2 年前 发布
2
匿名用户
协作咨询顾问
感觉靠谱
1、笔试。内容有职业性格测试、逻辑分析测试、问答题。问答题有两道,一道是分析当前房地产行业走势,一道是对咨询行业如何看。 2、群面。第一轮,自我介绍,第二轮,自由选择一个经济热点进行分析,第三轮,案例分析,分析阿里巴巴的健康金融战略。群面后,八个人留下五人进行单面 3、单面。与人力资源总监进行单面,总监人很和蔼,问了四道问题,一、对本专业的看法,二、如果你是CEO,如何制定公司战略,三、平时是否关注财经新闻,四、是否能适应出差 最终收到HR终极面试结果,让我在四天内写完一份战略评价报告。目前正在努力!
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Q:自由发言,你们对战略管理有什么认识? 有的人可能准备不充分,没有回答
2 年前 发布
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