面经详情
匿名用户
面试了职位:研究员
感觉靠谱
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匿名用户
UI设计师
感觉没戏
当时是看了网龙的直播做了作品,本来想的是获得小礼品,结果被HR小姐姐看中,鼓励说发作品给她看看试试网龙的校招。后来得到了面试机会,是电话面试,HR小姐姐还有一位设计师一起面的,主要围绕实习经历还有作品,讲你的想法啥的,是怎么思考的。感觉公司对于新人更注重发展潜力与个人自制力,个人规划等。 需要做笔试还有行测题,行测题是公司硬标准,应该是针对应届生而已,社招可能不用做行测。结果差几分,所以没有过,感觉网龙还是挺不错的,愿意培养新人,HR小姐姐很nice。
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2 年前 发布
6
匿名用户
其他商标/专利/知识产权
感觉没戏
面试过,很坑,说是在生态软件园那边才是技术支持撰写案子的。我应聘的就是专利工程师,结果过去跟我说职位是市场销售,反正都不符。不跟你说神马五险一金的事情。说是至少实习三个月,没有任何社保,实习期过了才交。还不一定让你转正。拜托我已经毕业三年了,我跳槽也不会去这地方。 公司美其名曰大公司,实际我去面试的地方在一个很破的小区里面,房间也小,一看就不正规啊!还好意思说大公司,实习期2500,呵呵我现在的工资比这高,工作环境比这好一百倍,我脑子有坑才会来这跑业务吧。
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2 年前 发布
8
匿名用户
咨询顾问
未通过
面试反馈很快,投简历的第二天就接到电话邀请了。一面一个小时左右,是给你打电话的HR负责,在公司门口的小隔间里进行。主要问一些简历上的经历和你个人的技能、兴趣和爱好,然后HR会跟你介绍一下岗位的具体工作和薪资等等;二面两小时左右,前半段是做线上测试,后半段好像是负责项目的人员来面的,比起一面问的问题更具体一些,氛围也更严肃一点,但是总的来说都比较友好。 不过最后的录取阶段有点坑,面完三天左右HR打电话说给我发offer,五分钟后又打电话说招满人了,感觉内部的沟通管理有待加强。
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Q:为什么想做咨询?
2 年前 发布
3
匿名用户
Node.js
确定通过
1.电话面试; 2.IBA线上测试(需要自备摄像头); 3.IBA过了以后现场笔试; 4.hr面试; 5.技术面试; 6.hrbp联合面试。 内容都不算很难,但是考察的范围很广。其中1456可能会问一些重复的问题,求职者切忌撒谎或者敷衍回答。如果前言不搭后语,逻辑不能自洽,信息变来变去,回答磕磕巴巴,那么根据面试的录音反复核对就可能被淘汰。(个人的猜测)
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Q:主要负责哪些功能模块的编写,擅长哪些算法,请举例详细说说。
2 年前 发布
2
匿名用户
亚马逊客服专员
未通过
1. 招聘网上薪资待遇故意写得虚高,先把人忽悠过去面试,大概是要完成人事约面试的考核数量,很浪费面试者的时间; 2. 面试官喜欢打听前公司的情况以及管理方式等; 3. 公司承诺说第二天会给信息约第二次面试但实际上失信了,并没有联系。遇到这样说辞的不用抱太大希望了。(亚马逊客服岗位)
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Q:你上一份的工作内容。
2 年前 发布
2
匿名用户
LEGAL
未通过
没有HR,两个同部门的【貌似和岗位同级别?】人来面试。其中一个真的是态度巨差了。进门就开始甩脸子,全程翻白眼,外带冷笑。我惹她了?联合利华就这水平?一直低头玩手机,各种不耐烦。HR留下的对这家公司的印象,全部消磨殆尽,呵呵。可能人家觉得自己比较拽比较厉害吧。
2 年前 发布
2
匿名用户
品牌客户经理
确定通过
面试官为贵司老板,面试过程较为顺利,首先我先详述自己的教育背景和工作经历,对方详细询问了我在奇正沐古品牌咨询公司的一些项目经历,我顺此***了贵司的项目操作流程,老板做了详细介绍; 其次,我希望老板详细说明下品牌客户经理的薪资结构,老板详述了基本工资的设定和绩效工资部分的考核方法,可以了解到这个品牌客户经理销售性质强一点,要对销售业绩负责; 最后我详细问了贵司的组织架构,老板介绍说品牌客户经理在接到项目后,试项目情况而言,会在策划部、设计部的协助下进行项目服务,并强调说,这份工作需要足够的热情和耐心,希望我能好好考虑。 老板亲和力较强,基本上把职位相关信息介绍较为详细,人事结构简单,工作氛围较友好,工作环境一般,位置稍微有点偏,距离地铁站较远。
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包含1个问题,1个回答
Q:经过一番沟通,您觉得我适合贵司招聘的整个职位吗?
2 年前 发布
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