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匿名用户
面试了职位:技术商务
感觉没戏
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匿名用户
电销助理
未通过
网络应聘初步筛选,到公司后人资让填了张情况表,填完后把人扔在那里十几二十分钟,一杯水都没有,再是人资面试,问了些基本情况,上份工作情况,然后把人又晾那半个多钟,面的话几分钟把人打发了,没有意向就不要让过来了,完全不考虑面试人时间成本呀,体验太差太差了。
2 年前 发布
1
匿名用户
方案经理
确定通过
总共也就经历了两面,面试不难。HR面,因为告诉刚进公司需要从达标做起,所以问的都是达标方面的内容。比如,以前的达标经历啊,有没有被废过标啊,是什么场景被废标的啊; 二轮面的时候,直接领导不在,大老板面的,在和大老板沟通的时候我就表面自己的想法不想纯做达标,想要去做方案,老板现在也是挺希望能招到能直接去面对客户讲解的人,进能和客户吹,退能完成市场支撑工作的老板最喜欢。
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2 年前 发布
2
匿名用户
营销策划部
感觉靠谱
旭辉面试。一面1m自我介绍,1m现场抽词即兴演讲,词有责任,梦想,狼心,野性等,然后是25m小组辩论,我们的题目是:星光大道和中国新歌声去哪个,留哪个。分好角色,辩手和陈词总结人,就开始。 二面和更高的上级一对一,针对简历提问,真诚有条理回答。 三面是集团集训五天,坚持拿到终面机会。 四面终面。
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2 年前 发布
6
匿名用户
朝阳生
感觉没戏
晚上宣讲会后交简历,通过简历初选,第二天9点去一面,一面是群面,8个人一组,2个面试官,给一份案例,先每人30s介绍自己,15分钟自己想加讨论,30分钟轮流向面试官推销房子,我们整组都说的不太好,面试官还又给我们组一次机会,再向他推销一次,之后就每人总结自己性格和意向工作地点就让我们走了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
渠道销售
感觉靠谱
业务部门老总面的时候聊的还挺好 后来换了个人力总聊的我真的时刻都想拍桌子走人 问的问题没什么水平也就算了 后来电话打来要说要发offer 定的薪资比预期低很多也就算了 表示想商谈一下薪资还直接一口回绝也就算了 这本来就是个双向选择 但真的是不知道人力总在吹嘘什么 感觉时刻要吹一遍公司未来前景如何如何牛 自己对公司是如何如何信任 再时刻质疑一遍如果对公司没信任没信心的话就别来了 真的莫名其妙 我就是来打工的 还企图让我对全世界宣布大搜车牛不成
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售助理
确定通过
在张江,去了三号楼前台让填写面试登记表。填写好了我去6号楼面试招聘助理的,比较文职类工作,主要是帮助销售的单子谈成后一系列的工作。面试很简单,先自我介绍、之前做什么工作内容、接触过什么办公软件、父母对你找工作的要求、上家离职原因。待遇:3200-3500底薪+800-1500奖金+100全勤奖+300车贴;节假日无礼品发放,有班车,周末双休。
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2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
感觉靠谱
之前就参加过群面了,群面大概百分之五十通过率。今天是去成都总部终面,先三到五分钟即兴演讲,很简单。我的是阐述我对感恩的看法。然后面试的人在一个房间里,一个人三到五分钟脱口秀。再就是针对你的简历问几个问题,还会问性格爱好体育运动等。 全程只有一个面试官。难度不太大,面试官给人感觉一般,等结果啦。说是七到十天出结果,十天没通知就是凉啦。
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2 年前 发布
18
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