面经详情

面试的经理很和善，给人感觉很舒适，不会压抑紧张大部分时间英文交流，沟通无障碍，也得到面试官认可，面试结果未通过，原因是 对安防行业不了解，其实面试过程中也没有问我任何的安防知识，不知道为什么就判定我对安防行业不了解，可能因为我现在的行业是音频行业吧，其实我私底下一直在学习的。没有表现出来非常可惜会问私人问题自己家庭背景，但是我不介意，总体感觉还不错，宇视人也很好但是其他人说的歧视女性，我是深有体会了。可能觉得女性被束缚的条件太多，无法和男人一样发展吧。...查看更多

面试的是国际项目合作经理。 1.发了面试邀请，让来公司参加面试，结果到了公司，说疫情期间管的严格，进不了公司，只能我在外面站着和公司视频。我没有不满意人事的错误通知，心想如果来之前我打电话先沟通下就避免白跑了。 2.公司在高碑店村，高德自行查看下周边，我找了个河边小亭子，联通微信视频后，一位男领导出现，让我做自我介绍。说了大概刚到6分钟吧，刚说完一段工作经历，他就打断了，问薪资期望值，觉得我要高了，就说给人事留个简历吧，然后视频就挂断了，就没有然后了。 明知道公司地理位置不咋地，我也用心准备了一上午，大家体会下一个求职者的心情，早知道是这样的特色面试，干嘛不提前在电话里和求职者三言两语沟通下，别浪费我们的时间和感情。回家的路上，我想这种公司即使能入职，也比较悲惨吧，每天上班就是被领导呵东呦西，没有什么基本的人格尊重。祝愿公司发展越来越好吧！ ...查看更多

HR电话联系说简历通过，希望明天可以海外部门进行面试，第二天询问面试具体时间点回复等他们联系，没有半点抱歉，大概等了2周左右突然微信说电话面试，让海外部主管面试，主管还好提前短信约定好了时间，问了一些关于对安防行业的理解，海外工作内容以及英语考核，说顺利通过，之后由hr联系进行面试，hr又是一个电话，说明天早晨电面，问具体时间不明，结果下午五点半左右打电话过来，开始面试，还多次嫌弃我周围不安静？excuse me. 之后查户口问父母工作职位和问去面试竞争对手公司没，进了几面，他们的流程怎样，没通过的理由，针对没通过的理由开始刨根问底，咄咄逼人，还说华为今年招那么多人为什么都没进什么的，中途觉得没有受到应有的尊重想要挂了电话，还是坚持下来。觉得吧，公司和面试者姿态应该放平等，毕竟这是双向选择的过程。面试通过了，依旧不会选择宇视，人事部门的情商和素质真的不敢想，这是我校招碰到xx最低的hrbp. ...查看更多

在网上投了简历后大概10分钟就给我打电话了，吓我一跳，什么也没准备。在电话里里就问了很多。 1.自我介绍（中文）； 2.未来职业规划； 3.对海康威视的了解程度+为什么选择海康威视； 4.针对简历问了n多问题； 5.英文介绍一下自己的优势和劣势。 前面的都还好，英文的我没想到电话里就问了。考研一年口语也没练过，啥也没准备，就瞎说了几句。然后就叫哦等下一步通知了。 ...查看更多

一面无领导小组讨论，我面国际部，英文小组讨论，年轻的面试官也是海归留学生，所以好好讲英语。如果你是小语种，英文说得不那么好也没关系，公司为了储备国际化人才会收了你。 二面市场部大领导带着人资面，问一些关于航空业的看法和改进意见，面试前看点航空常识比较好，不过就算回答没那么专业，也可以从外行人的角度发挥你的想象说一些有新意的想法，一样会得到好评~ ...查看更多

之前从事了三年海外房产工作，行业是很有前景的，但巨头公司还没出现，了解了很多公司有路算是做的踏实的，整体算很有发展前景的。面试过程感觉工作压力较大，不过都比较合理，我个人比较喜欢自我挑战对这些方面沟通的也比较细致。总的来说能锻炼人，也要看候选人适不适合，毕竟有价值的工作没有轻松的，有人带比较重要。 还有一点公司的业务比较有创新能力，这个行业很新，但是未来是很有前景的，这家公司在规划未来新业务上很有想法，应该未来机会很多。之前接触的很多业内的人都是从这里出去的，大浪淘沙吧。BTW最后没去工作，回家里的公司帮忙了。总的来说如果是深耕这行的，喜欢挑战的可以选择的一家公司。 ...查看更多