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匿名用户
面试了职位:规划设计专员
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匿名用户
其他设计职位
确定通过
一开始人事会让你填一份基本表格,里面主要是关于你自己的一些基本资料和一些基本要求,公司待遇要求,前公司离职原因,填完表格后人事会安排一次反映能力测试,主要看你的反应能力和记忆能力; 最后这会带到设计主管那安排你测试画图水平,还有这事对一些基本知识考查,对各种成型方式工艺,塑料模具知识,最后谈工资待遇,工资待遇有个讨价还价的过程,这是这些了。
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2 年前 发布
匿名用户
建筑给排水设计
确定通过
因为是正在组建团队,网申了两个多月收到了经理的电话,部门经理看中了简历直接由人事约了面谈。由于工作与过往经历几乎一致,没怎么问问题就当场过了。面试三轮,人事,部门,老总。总的来说看中经历,也要正好招人,一切水到渠成。
2 年前 发布
9
匿名用户
结构设计岗
未通过
学生9人一组,面试官4人,通知面试的时候要求我们每人准备4份简历,到面试地点后,先填写一张个人信息表,表里除了姓名学校等基本信息外,还让填注册基础考试通过情况,高中学校及高中就读时间,我觉得是想看一下我们是否二战。面试流程是先自我介绍,再针对简历里内容问点问题。广州院面试一般是两轮,初试完了再去广州总部面试,我参加的面试,总部领导也来了,所以一次面试就可以给offer。
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包含1个问题,1个回答
Q:自己做的最自豪的一件事。
2 年前 发布
6
匿名用户
线路设计
确定通过
第一轮群面,自我介绍,工作意向,简单问一下简历问题。然后第二天测评,过了4-5天就直接发offer了。
2 年前 发布
21
匿名用户
3D动作设计师
未通过
没有测试先去面试,hr打电话约好时间说发我地址,结果等了很久没收到我问hr要了地址。约好的时间去面试,主美竟然不在。等了很久,让隔壁项目的主美来面,问了几个常规问题后说后面要发个测试题。 完了回去等了2天测试题还没发,又是提醒了hr,测试题才发过来。辛苦做完了题发过去,也没有任何反馈,到底是通过还是没通过也不发个邮件或者是电话一下,有点无语,感觉全程不在线。
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2 年前 发布
4
匿名用户
工艺/制程工程师
感觉靠谱
1.面试,学校,通常非985、211一般不会接受。 2.英语,希望面试人员有一定英语水平,毕竟有很多外国项目,标书,材料需要自己解读。 3.性格,能否合作,能否听从领导安排,比较有个性,能力较强的反倒不见得适合这里。
2 年前 发布
5
匿名用户
线路设计岗
确定通过
有两次面试,第一次面试没有问太多专业性问题,基本上就是闲聊,先让自我介绍,然后就针对每个人提了一点问题,面完之后做了测评(内容很多);第二次面试包括第一次面试的hr,还有华北分院的院长和书记,问了几个关于宏观政策的发展问题,书记比较看重学习成绩以及思考分析能力。
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包含4个问题,4个回答
Q:如果给自己的语言组织能力打分的打多少,满分10分。
2 年前 发布
29
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