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匿名用户
面试了职位:暖通工程师
感觉靠谱
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匿名用户
研发设计
未通过
我在校招和网申投的简历,两天后收到电话、短信、邮件提醒参加初面。 初面无领导小组讨论,围绕“如果融创新推出一个商业中心住宅如何打响品牌进行宣传”展开讨论。35分钟自由讨论,5分钟总结发言。大家发言都很积极,最后讨论的氛围得到了hr的肯定,得出的结果不足的地方也得到了补充。hr说初试过了会在当天通知。我在讨论时持有的某观点,hr也在最后补充肯定了,当时自我感觉比较良好吧,但是仍没通过初试。总结原因可能是学历,也可能是无效发言太多,还是谨言慎行的好。
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2 年前 发布
2
匿名用户
平面设计师
确定通过
首先是设计组组长面试,问一些经验,看看作品之类的。觉得ok就是设计部总监面试,也就是问问设计相关问题再问问个人情况,会问你愿不愿意加班之类的,随后给你一个面试题,让你回去做张海报发给他。让后作品觉得ok就让你第二轮面试去谈谈待遇问题了,基本海报做了让你去面试其实就是成功了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
机械结构工程师
感觉没戏
一般的流程,先填表,然后HR先简单面谈了解一下,然后来个技术领导了解一下以往的经验,围绕过去的工作经历以及自己带的设计作品项目资料了解了一下自身掌握的技能:比如软件、接触过的工艺,对一些设计问题的考虑等等。和其他公司的面试流程差不太多,大同小异,没有笔试,没有群面。 感觉面试的情况一般吧,自身特长(比如机构创新设计能力)他们的产品好像用不上,他们这产品更侧重行业经验,应该是更在乎工艺经验之类的,对设计创新能力要求一般吧,因此如果经验、尤其行业经验低于设计创新能力的同行兄弟感觉没必要去浪费时间面试。说这个职位会需要二面,当然大家都懂,基本没戏,因为不匹配。
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2 年前 发布
1
匿名用户
交互设计师
感觉靠谱
面试大概40分钟到一个小时;形式是一对一,会有直属领导、hr、其他部门同事。内容包括自我介绍、讲作品集、学校课程、毕业设计和作品、个人计划、职业规划。公司在市中心,CDB商圈,前台、hr和面试官都感觉比较专业。
包含2个问题,0个回答
Q:你觉得作品集还有哪些可以改进的地方?
2 年前 发布
匿名用户
设计师(工业设计类)
未通过
楼主感觉被hr忽悠了。明明二轮面试的时候和hr谈的很好,他们最后也跟我说,欢迎你来我们公司,为我们设计更好看的汽车,我当时还满心欢喜,以为肯定通过了。谁知道回来等了一下午没有收到offer,今天打电话过去人力资源,说上午已经全部完成签约了。我一脸懵逼,完全不懂他们的套路了? 现在感觉很难受,难道这世界上的hr都是这样当面一套背后一套吗?城市套路真深,受打击了。哭。
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2 年前 发布
4
匿名用户
游戏系统策划
确定通过
初面是先做了一份试题,接着就由主策面试,然后是产品经理,双方印象都不错。回去做了一份公司出的产品分析试题,回复了一份产品报告。对方比较认可。最后就是和HR聊待遇了。整个过程都是比较愉悦的,双方的交流都很自然友善。
2 年前 发布
2
匿名用户
UI设计讲师
未通过
面试职位设计讲师,开始时一直要整套作品,最后才知道要一个网站的全部页面图,我专业和网站建设没关系,当然没有咯,而后看了几十张图片,告诉我我的作品有点少,满头黑线。既然作品与工作经验不合适,为何当时看了简历还要过来面试浪费彼此时间呢?往返4小时,无奈。体验很不好。
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2 年前 发布
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