面经详情

收到电话周六上午去面试，两位面试官带到一个小办公室，两位面试官都很和蔼，不严肃，说话很慈祥。拿我的简历看了看，问了最近做的几个项目，怎么做的，用了什么技术，感觉最困难地事情是什么，怎么解决的。考官对细节问得很细，如果没做过肯定瞒不过去，幸好我答上来了。然后问了几个简单地技术性问题，其中一个是二分法是怎么做的，相信大家知道吧。...查看更多

机试加面试，机试有全排列，单词倒叙排列「i am student」→「student am i」，编程之美里面实现数独，8×8棋盘找出和最小的4×4格子，顺时针打印二维矩阵；至于说驱动协议方面的东西，毛都没有；假如想来这公司，这几题是关键，注意提前研究了，驱动工程师的我就吃了大亏。...查看更多

正常的面试流程，先是英文自我介绍，可以事先准备，然后是英文提问的环节，具体的是针对简历上的内容进行提问，英文问答回答的不好，然后是项目的介绍，纯母语的交流，问得比较细，也可能是看与职位的匹配度，项目介绍完之后，会有一些其他知识的问答，可能是考察知识的广度。 全程4个人进行面试，一个负责人，另外三位没看出来是什么职位，哈哈。 ...查看更多

在外地还未回长沙时，公司HR电话沟通后进行了视频一轮面试，结束后差不多过了一周回长沙进行了线下的面试。总体来说前台态度比较友好，引导换鞋套和填表，带到了一个差不多八个位置的面试间写简历表和题目，题目稍有难度。写完后技术负责人进行工作情况以及项目经历的沟通，问了一些关于项目的一些想法，面试完后HR来面试间沟通了关于薪资以及公司发展和个人工作经历和意向之类的，还不错。...查看更多

第一轮是技术面，主要是看些下成绩单，所学课程，然后问简历上的项目经历（学校项目经历以及实习经历），要求讲解下傅里叶变换是如何能还原原有信息的，然后讲解下如何排除电源系统问题。 第二面是HR面先是英语介绍下自己的学校生活，然后主要问下自己的薪资期望以及以前有没通宵加班的经历等等。 第三轮是老板面，主要是问下有没有拿过其它单位的offer,为啥不选另外一家公司，会不会以后回武汉之类的。 终面还有一轮技术面和压力面试，技术面是就是介绍开关电源的原理，压力面试就是给你一分钟说出你最优秀的地方以及公司为何要聘用你。 ...查看更多