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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过未通过
万科每年都会有万物生的一个招聘,在公众号里就有那个网投入口啥的,也会有推文给你介绍岗位、工作地点、面试环节啥的。面试分七个环节,还挺多,而我止步第四轮。 1.投简历。我是去了在学校里的宣讲会,然后扫了二维码填的简历。照着填就好啦,没难度。 2.测试题。简历投递成功之后马上立刻就会有一个测试邀请,三天内完成测试,也就是需要你点进去链接做测试题,测试途中注意不可以随便退出啦,不然系统会觉得你是不是在作弊,也不要想着可以用电脑pad查啦,有时间限制的,12题10分钟,查完都没时间了。做的什么题咧,有数学题、复杂的不复杂的 、逻辑推理题、反正我推不出来、语文题、文言文、词语都有、材料分析题就分析,材料还挺长。至于难度,让我很崩溃就是了,弱弱的说一句,那时候我叫着喊着室友帮忙算,根本来不及,于是就误打误撞,怎么过的我觉得很谜。 3.小组面试,也就是很多同学朋友说的无领导小组面试。同一批时间段的人一起进去,排队分为四组,自由排队的7-10人(其实就是自己选对手啦,可以在等候的时候稍微观察一下,毕竟是面试~为自己挑选合适的对手),进去之后就坐下啦,全程会有2 3个hr观察你的小组。放轻松,做自己,别插嘴,要倾听。重点来了!一定要听清楚 写下来主持人要求的流程 1/自我介绍2/讨论3/互相点评 时间35分钟!记时间记流程!我的小组漏了第三步,不过最后我通过了,为啥我也不知道,主要还是hr通过观察你在小组里的表现决定的。完成三个流程大概是为了更好一个观察反馈。 4.hr面试,是一对一的。首先是自我介绍啦,然后会针对你的简历问你一些问题,比如你的实习经历,你的专业,为什么选择万科,对面试岗位的了解,等等。我建议 自我介绍一类的还是需要自己打打草稿,不能指着临场发挥;如果你在学校部门内,可以根据你的经历拟定一些问题,准备好答案,不要一紧张一下子自己的事都想不起来了。要诚实诚实诚实!不要充大头鬼,知道就知道不知道就不知道,万一hr追问下去你回答不上来,那就尴尬了。hr会根据你的简历细节的问问题,所以自己要有所准备,觉得对自己有利但是又答不上来的内容在考虑一下要不要写到简历里去。hr问我对万科有什么其他了解,我一下答不上来,所以还是有必要了解一下企业文化的项目的。我觉得我可能就凉在这了。面试时间长短看个人,最后还会问你有没有问题想了解。 5.经理面试。我已经被刷下来啦! 6.终审。我已经被刷下来了! 7.万科特色体验之旅,跟终审貌似是一块的,不知道还会不会刷人的。但我已经被刷下来啦! 8.offer。我已经被刷下来了!虽然止步第四轮,但是万科的面试还是让我发现了很多不足的,积累面试经验再战啦,最后祝大家都能顺利拿到offer! ...查看更多
2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过未通过
电话里能沟通清楚的最好电话里说以免不符合要求白跑一趟。这里的人事岗位很多,有人事客服岗,人事政策收集岗,还有社保专员,外勤专员。 今天是第三次去面试,第一次去的时候因为经验不足不符合社保专员,被推荐去了外勤组,外勤组两个组长很友好,面试挺愉快。但是又被推荐去艾格面试驻场,距离非常远,那个主管说内斗很严重,你先去看看如果觉得氛围不好你再回来我们这做外勤 我们倒是需要一个,只不过外勤听她意思只能开5K 而且要跑好几个区。你先去面试艾格驻场,不行回来可以再面试我们其他岗位,我们岗位很多。 然后去面试艾格那天地铁站出来步行了20分钟,周围连吃饭的地方都没有,还是同样要刷卡登记,面试的是一个男孩,然后是一个中年女的,面试的不算很愉快。后来三天了也没有音讯,我本来以为易才会打给我让我去面试其他岗位,但没有。昨天人事又打给我,让我来面试 ,我说我来面试过的,你说我经验不足。她说现在是其他岗位,收集社保政策的,我抱着可能其他岗位符合的心态去了。 和*小姐谈下来感觉她人还是蛮真诚的,大家都坦诚的说了下情况,去面试易才的首要条件就是Excel 要精通,数据分析、透视表都要熟练,我确实很一般,也不知道要熟练到什么程度,因为我之前工作没有做过太大数据表格,接触的不多。她说那不行,你公式得非常熟练,连那个政策的收集岗也要熟练Excel,我是很坦诚的说不会数据分析。它们体量是几千人,像我这种只做过几百人的人的确薄弱。但我相信这种熟练都是要靠工作中经常做锻炼出来的,不接触让我怎么熟练?我回家决定去练练。最后她说谢谢你白跑一趟还是过来,的确在面试中我不知道白跑了多少趟。所以我以自己深痛的经验告诉所有求职小伙伴:电话里务必沟通清楚以下几点,你们岗位的硬性要求到底是什么?是否双休?是不是有Kpi?薪资范围特别是薪资组成结构 ! ...查看更多
2 年前 发布
9

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