面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
确定通过
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匿名用户
销售经理
感觉靠谱
还是正常的套路,做的一个排序题,做完阐述总结;二面是二对一,大约持续了十五分钟,会问一些基础的问题:如何理解销售、有什么优势来面这个岗位等等;三面是总经理面,问的大部分是关于家庭的状况,同时评估你自己到底有没有销售的潜质。挂在了第三面,因为没有服从地区分配。
2 年前 发布
36
匿名用户
销售经理
确定通过
1.由于面试的是办事处的职位,公司在广州黄埔区,当时华南区只有一人主抓目前的市场工作。 2.面试过程比较轻松,验证了相关工作经验后,感觉更像是我在面他们公司。 3.直接讨论了业绩目标分配和相关行业的情况。 4.薪酬尚可,要求不低,值得期待。
2 年前 发布
12
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
销售岗实际也是阿里相对容易面上的岗位,这个岗位招聘实际都不是HR发布的,都是销售主管自己负责,那么流程也就是由这几个流程:简历刷选-电话面试--主管面谈-区域经理面谈-区域副总面谈-HR-培训考核,面谈过程还是相对轻松,阿里对于诚信这块抓的严,其他就是把自己能力展示出来即可。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
感觉没戏
首先填写好自我信息后被要求写一张看似是心理侧写的问卷,题目不多大概10题,没有很官方的正确答案,写完后面试过程如正常交流一般,没有说像某些国企一般架子很大。最后谈到薪资问题时吞吞吐吐,总体感觉不错,可以看出企业氛围还是很好的。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
未通过
电话面试的,HR不会管你在什么环境情况中直接开始电话面试,什么公司不说,什么岗位不提,直接让你说对公司产品理解和提问。不就一家创业型公司吗?HR的语气态度仿佛是国企央企。猎头之前说要做ppt role play,role什么role你们当自己是500强呢?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
确定通过
人事打电话预约,过去和总经理简单交流了10分钟,就问什么时候能过去报道,后面才知道他们真的很缺我这个专业的人,和总经理也就聊了一下之前的工作,因为同行共同认识很多人,就聊了一些都是老熟人,只不过待遇不怎么样,干了一年还不加工资就撤了。
包含1个问题,1个回答
Q:以前是做什么?
2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
感觉没戏
哈尔滨的代理 招聘岗位写的不错 所以过去看看 结果完全不是一回事 底薪3500-5000 变成2400-3400 双休变成单休 五险一金变成没有五险更别说一金 需要工作一年以上再根据所谓的个人表现给交 最基本的诚信构建 在一开始就出现这些状况 谁还敢在这工作 整个公司里外里好像还不到5个人 还得算上人资 建议要去的人还是慎重考虑一下比较好 仅供参考
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2 年前 发布
10
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