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匿名用户
面试了职位:运维工程师
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匿名用户
运维工程师
未通过
程序员么总是不太会说话,他就问我当初是为什么选择这个职业,我就说因为喜欢,他就反问说,那么你平时都有做出那些研究,工作之余做出什么成绩来体现你这个爱好的?我就瞎答,他最后直接就怼我,说我只是因为钱吧,因为看周围人说这个赚钱才选择的现在这个职业吧。他要招有梦想的程序员,三五年后要成为行业顶尖的那种。把我各种怼,最后让我走人。我当时真的好气啊!
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2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过
1、HR简单问了一些问题; 2、技术领导就大致介绍了下工作和之前工作的情况和一些技能(电话); 3、技术领导和部门领导根据简历问了一些,并没有问脑具体的技术细节(成都分公司视频面试); 4、上面都已经通过,等待HR面试中…
2 年前 发布
5
匿名用户
运维工程师
确定通过
研发经理面试,通过电话面试,主要问了一些在学校学习的经历,学习了哪些方面的知识,数据库方面多一些,问了一个简单的sql,一个嵌套查询,当时回答的不是很理想,后来有及时补充了一下,面试官感觉态度不错是善于学习的类型就录取了,其实有很多比我更好的,但主要还是看你的态度和为人,谦虚、积极很重要。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运维工程师
确定通过
面试一共四轮(包括HR面),上来先给一份题做,做完以后你的组长也就是你的直系领导来面;在然后是运维部总监,最后是VP级别领导,过了就是HR面了,基本宗旨是一个下午面完不额外耽误你的时间。面了Linux,网络,操作系统,shell脚本编写能力,总的来说不难,属于那种刷刷几个星期运维题就能达标的水平。
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2 年前 发布
5
匿名用户
运维工程师
未通过
一面技术面,主要是面试一些运维相关的基础的知识,总共面试了50分钟,问的知识面比较多,但是都不算深入,聊的还算愉快。二面是技术老大面,主要是问一些项目经历和在项目中担任的角色这些,聊的也很愉快。面试不通过的原因可能是我在最后的提问环节,问了一些加班相关的事情。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运维工程师
确定通过
1.面试前,进行笔试,要准备基础的数据结构算法,shell脚本与网络知识。这部分需要靠前期的准备。 2.面试分两轮,技术面和hr面,相比三轮面试而言,问的可能没有那么细,但仍然要认真面对。 3.技术面,要求的是主动,面试官会带你进行思考,但还是要尽量主动的介绍自己,开放性的问题要答好。 4.hr面,可能没有技术面那么难,但也要认真面对。要自信,毕竟hr都是和蔼可亲的。务实回答就好。 5.最后强调的还是:自信。
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2 年前 发布
4
匿名用户
运维/技术支持工程师
确定通过
去的时候不太好,中午来的。来的时候一个女的带到会议室,先问了问大概情况,比如预期薪资待遇,以前摸过什么设备,大概情况是什么样,做没做过项目。 女的都聊完之后,可能是技术吃完饭回来了,一个男的又进来聊了聊大概的东西,反正比较大概。也是问以前的项目是啥,有服务器没,型号是什么,linux是啥。反正就是问问大概的项目情况,具体特别细节的技术问题没问。问完之后就走了。 等后面叫来一次,见大领导,也是一个女的。就是问大概的薪水要求,介绍介绍单位情况啥的。
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包含1个问题,1个回答
Q:做过什么系统集成项目?用到的型号是什么?
2 年前 发布
2
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北京国电思达科技有限公司面试经验:面试属于那种超级简单的,只要不是太渣,都能去