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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过
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匿名用户
管理培训生
未通过
简历通过时间很快,就收到面试,面试当天,在楼底下等待,每个时间段有很多人,在楼下可以跟身边人聊天,到时间,hr会下来迎接,然后上去后签到,很快就有面试官出来,叫已经签好到的人,6人或者12人一组进去,本人呆的一组遇到小人,在群面中一直打断发表言论,就通过的同学说,要低调,多说话的反而不好,容易被呛。 面试题目大概是公司近期要推出一个爆热游戏,你只有100万,以下哪些部门你觉得最重要,选择三个,并说明理由,大概有市场调研部,技术部,美术部,推广部等。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
估计是要进入变革期的原因 很多问题都是面向于公司未来和内部改造的分三轮 群面 二面 终面候选人 北大清华人大的很多群面基本完全看发挥 越深入越好 淘汰率20%左右 二面看人际人格的地方多一些 这个可能不怎么好装 50%左右 终面很多高管 听说最高层也要看录像 50%左右
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2 年前 发布
5
匿名用户
管理培训生
未通过
早上去后开始排号面试,第一轮是单独面试,第二轮反倒是全体面试官一齐面试一批人。总体感觉很混乱,问的问题也不痛不痒,期间还出现了二面现场有叫到名字却没有电话通知的情况。可能是面试官对个人简历不感兴趣吧
包含1个问题,1个回答
Q:你英语这么好,用英语再介绍一遍你的个人情况
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
确定通过
第一轮笔试,有简答题,整体不难。第二轮群面,最好表现积极和活跃一点,也不难。第三轮是车轮战,一天面完一次hr面和两个专业面,专业面比较硬核,hr面会问你接不接受他们的工作氛围(11-11-6),加班多等等。
2 年前 发布
6
匿名用户
管理培训生
确定通过
18年12月份投的简历,过年前10天通知我去面试,年前有事儿就没去,于是约在年后。19年2月底通知面试,3月6日去上海公司总部面。给了充足的时间准备面试,于是准备了面试八大问,还做了一个面试作品。去的当天拜访名单里没有我名字,不过小伙伴请耐心一点,楼下好心的保安大哥和我说,这是因为HR确认过后报名单晚了所以没有名字很正常,毕竟HR小姐姐那么忙。过了一会儿HR下楼来接。 面试总共有三轮,分为HR面和两轮业务面,HR面是了解你的简历,业务面,其实就是考察你对行业、公司和岗位的理解,前期可以多察察资料。面试结束猴HR说要等两周,没想到才五天就下offer啦,拼多多管理真的很扁平,面试我的两个业务大佬也很平易近人。收到offer,准备提早实习去啦~
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2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试分三轮,9月份参加的面试今天拿到了offer。第一轮,HR面会问一些简历上的问题,比较常规。第二轮,项目组的组长吧类似,一个中年人。问了一些项目经验,以及实际问题。第三轮,招商这边的负责人面试,让我问了两个问题。 整体感受不错,公司扁平化程度非常高,刚刚上市,很缺人,机会不错。
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2 年前 发布
13
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
群面,在酒店的大会议厅里,10人一组,同时有6、7组一起进行,所以当时环境还是有点吵的。另外这是本人第一次群面,纯粹当作积累经验来的,没跳leader也没跳time keeper,最后总结也没轮到。过程是hr宣布一下规则,共45分钟,先每人30s自我介绍,剩下时间需要自己分配,我们组讨论完时间还有点剩余,就让总结者自己思考整理了一下。 最后就结束了,我其实感觉自己表现一般吧,没想到晚上通知过了群面,回想一下,有三点要注意:一是别人讲的时候要专注听,尊重他人;二是自己保持记录,不管你是不是总结的人;三是自己要输出观点。发言一定要冷静有条理。
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2 年前 发布
5
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