面经详情

面试分两轮，疫情原因，均是通过微信进行。面试前一天面试官推送了“乐恩公考”的公众号让自行了解。 第一轮问了3个问题： 1、对岗位理解； 2、职业规划； 3、愿不愿意从基层做起（首先从市场做起）之后被要求提交一个“疫情结束后如何快速有效的展开招生咨询工作”的方案，写好后进入下一步视频面试。 第二轮是通过微信视频的方式面试，面试官为的两位校长（感觉经验丰富、沉稳干练）首先做一个自我介绍；之后是一些依据自身简历问的具体问题。 ...查看更多

真的，我是花了700+特意来北京面试的这家公司，因为我对这家公司印象很好，店铺感觉也是，不过这次面试之后真的是一生黑了。 首先面试官态度，我个人感觉已经不是以工作自豪的程度了，完全是敌对的态度，我又没干什么，这么讨厌我笔试，简历就刷掉啊，真是够了。 其次问题，除了自我介绍我说了自己能力方面，其他问题都是企业文化，喂喂喂，你招的是管培生，不是应该注重能力，企业文化了解个大概，之后有入职培训嘛？ 再次，据说管培生下放到店铺，然后自己一步一步考。说好的管培生轮岗呢？管培生都成了无印良品家的鳌头了。 还有，我在面试前看了些面经，然后人事特别反感，问主要设计师设计了哪个物品，你最喜欢他设计的哪个作品？无印良品16-25日活动是什么？无印良品线上app叫什么，最后说一句跟面经不一样吧！嘲笑脸，我天，我去查面经说明我对面试的重视，怎么我高考题也没压对啊，也不能说我不去做练习题啊？这什么人啊？这么强调细节的企业文化，你是对自己多没信心，本人在日企实习过，从来没见过这么没有涵养的hr。 ...查看更多

总共三轮面试：人事初面，主要是询问过去工作核实简历以及从谈话中了解经历和应聘岗位匹配度。HR经理2面，和之前差不多，问题稍微深入一点。网络测评，40到测评题主要是看能力倾向哪个方面，是否和岗位匹配。分公司总经理终面，问你对顺丰的了解，和选择顺丰及行业的原因，回答还是得有逻辑和大局观。...查看更多

第一关先是团体面试，内容包括说明岗位、轮流自我介绍、分组报告、问题讨论，首先讲了销售储备的工作内容；接下来自我介绍再来“看了一则安穆希酸奶的广告”是迪丽热巴代言的，需要根据这个广告分组发想营销方法，然后分组直接搞在海报上轮流报告，大概这样吧等，第二阶段视讯面试啰！...查看更多

花了很多大洋面试的这家 一共三轮 一面就是问些关于企业文化 还有个人情况的问题 感觉还是比较好通过 去面试的基本都是本科 二面是群面 5v5辩论 大概一组能有1个左右通过 三面问了一些很简单的问题 比如为什么不干本专业 父母是做什么的之类 竟然没通过 我至今不能理解...查看更多