面经详情

9人一组无领导小组面试。题目是“你认为市场营销和用户运营哪一个更重要”当时我们小组成员的选择基本上55开吧，讨论了很久之后犯了个致命级别的低级错误:试题上白纸黑字写着的“不得通过举手表决或者变相举手表决达成一致意见”。 然后我们小组居然举手表决了，我和另一个成员一再提醒，但是没什么用，大家已经把手举起来了，强行达成一致。我们选出一位成员向面试官做了总结之后，有两次补充机会，面试官让我们补充，然后神奇地冷场了！我看大家都不补充，我就抢了一次补充机会，然鹅我站起来说了一句废话… 整个过程结束之后，面试官和我们聊了我们的工作意愿，如“为什么选择综管”、“为什么选择民营企业”、“想去哪个城市工作”之类的。 ...查看更多

一共有两轮面试，加上测评一共三轮。 第一轮：测评，一般都是性格测试和一些逻辑推理题，难度不大。 第二轮：无领导小组讨论，针对一个问题最后整合出具体方案，我们拿到的题目是“快递承运公司是否要回收快递包装盒”，一共10人，分成A/B两个小组，分成正方和反方进行自由辩论，辩论之后，再融合在一起进行合作，合作之后，最后给出具体方案。 第三轮：单面，这个面试，区域领导会参加，属于压力面，会问到你怀疑人生，所以，提前准备好。 ...查看更多

首先流程宣讲会 然后网申 在之后笔试 然后简历筛选 在之后就是初试 终试 总得来说面试之前的东西看自己的能力了 笔试感觉会有点难  有行测题  因为我考过公务员 所以过了 初试的时候基本上自我介绍  还有一些比较客观的问题吧  看你反应能力和语言表达能力 终试的话 就问了下你简历上的一些问题 我是当过体委 然后问了我这个平时都干啥  还有些性格方面的 就这些 感觉自己说的还行 明天会通知结果...查看更多

一对一视频面试，感觉面试官那边环境有点乱，吵吵嚷嚷的噪音很多，很多人说话。总体就是自我介绍，和一些关于物流相关的认识问题，什么心理落差啊，什么管理问题啊什么的，培养机制简单问了下，感觉暂时还可以。 有员工宿舍，工资相对高一点，具体数我不说了，但是可能前期没法正常双休或者什么的工作会很累，然后至少三个月基层送快递，（说实话我倒是不怕苦累啥的，就是有点担心我搬不动大件儿什么的，感觉这个工作对女生有点点困难），等复试再细谈吧。感觉还是蛮考验人的，身心都考验。 ...查看更多