面经详情

申请了两个龙湖仕官生的职位，完全不知道通知我的是哪个？所以面试的时候有点说错了方向。龙湖的面试还是很紧凑的，据说今年校招简历就篩了70-80%出去。能参加面试都算不容易，一面城市经理+hr经理基本上以城市经理提问为主，他完全问我运营得事，我记成另外一个职位了。 建议大家一定要记得自己申请的啥！还要对申请内容截图保存，完全的深挖简历，特别细致。如果对简历写的五件事不太清楚就很尴尬了，对于五件事也要做好延展。面试难度不大，也是看你适不适合那种文化吧。拒绝后会发短信，这点比较好，不用傻等。 ...查看更多

按姓氏首字母排序分组，六对六半结构化面试，我们组的问题是： 1.面对比较强势的领导，给你的压力很大，怎么应对？ 2.说说你的兴趣爱好。 不是必答，想说就举手，根据回答领导进行追问，六个领导只有一个提问，其他都是翻翻简历观察你的表现。一组大概20min就结束。 ...查看更多

面试都是根据部门直接面试，通过后再跟HR确认。先进行的电话面试，进行一些基本的沟通和薪资期望。然后通知进行的视频面试，打开摄像头，发现是三个小姐姐，面试很和蔼，分别问了辅导学生的假设场景以及如何处理，技术方面我远程展现了做的一些项目，对方进行了一些基本的技术提问。总体难度不大。...查看更多

总监/合伙人职位；老板一上來就说你过去的公司官方背景，业务很大，不是普通人能拿的，完全不入业务正题；问几分钟就打发你走了；无来由的冷淡。上网查了下，有多个壳，感觉是非互联网的人想來做互联网；項目又杂并不专；倒是約面的女生（助理）很有礼貌：很神奇，你要是不满意简历；約我來也沒必要吧？而且在國贸数码01大厦的办公室是：岩土科技（做基建的），跟面的不是一公司名；不推荐互联网专业的去浪費时间了。...查看更多

很搞笑的是 我在国外留学 面试官问我一年花多少钱并且问的很具体 让我在那边给她算而且 营销这个岗位 只准备找一个人来做 团队都没有 这样的话 问什么要找应届毕业生 还说是营销管培生 说的太好听了 为什么不找一个 成熟的可以一个人做营销的人 说到底还是为了省钱 真的感觉特别无语  面试的营销管培生 走之前还把你推倒销售主管那里去 让你做销售 真的感觉特别无语 面完试一周多了 到现在通过没通过一个信息都没有 估计也是凉凉了 但是面试过程真的很让人不爽 ...查看更多

HR助理问了一堆大而无当的问题，包括介绍自己的专业（冷门专业）和高考失利的原因，可能自己太过关注招聘信息上对知识结构的要求，自己介绍所学专业的发端、知识领域以及方法论的内容，甚至提及到自己高中阶段的抑郁症经历。结果再助理反馈至HR主管后，直接告知自己回家等通知（也就是被pass了），感觉正式的面试还没有开始就结束了，甚至怀疑经过助理的脑数据处理，最后得出的结论是应聘者心理不健全。 既然已经把人约来了，为何就凭主观的、浮皮潦草的谈话就给pass掉，虽然招聘的时间成本很高，但是不是也可以尊重一下应聘者，而不只是言语上的假客套。 ...查看更多