面经详情

填写应聘表，做了一份心理测试，得出4个方面的性格面所占比例，然后1对1。 1、自我介绍，没有限制长度。 2、经理介绍公司概况、岗位需求、入职要做些什么，工资等，需要进行岗前3天培训，交500保证金， 3、询问就业观，他想知道我想在某个时间段达到多少收入之类的，通过金钱衡量一个人的性格和成就。 4、然后大概了解之后就让我等通知。 虽说是人事部经理助理，但是实际并不是签合同，而是代理人合同，由经理发工资，到头来其实就是要你去卖保险。 ...查看更多

第一面hr，感觉非常不专业，电话面试时搞不清楚面试者投递了哪个岗位。发的邮件，面试时间也发错，可能也没认真看面试人的简历，面试时问你这个年纪（本人28 女）没结婚没生小孩，我们请了你怕以后要请婚假产假。我晕，那你看简历时为什么不直接筛选掉？还要浪费时间安排别人面试。 第二面部门主管，态度nice，问了很多专业的问题，简历细节方面问了很多。 第三面总经理，态度nice，就简历的工作内容提问，不难。 ...查看更多

招聘会投的简历，当时跟我说这个岗位招满了，但是留了我的简历，后来电话通知我去公司面试。到了之后先笔试，笔试之后hr和总经理一起来面试我。简单的问了下问题，然后就说她们向我抛出橄榄枝我是否会接受。简单，粗暴。没错，面试这就过了。然后给我时间去考虑是否接受，一天时间！但是并没有发放offer，到职需要准备什么也完全没说。 个人觉得管理制度不是很完善吧，让人觉得不是很靠谱。最后拒绝了。如果单看条件还是不错的，包住而且是单间，宿舍在琶洲新村那边。 ...查看更多