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面试无难度,但不建议入职
填写应聘表,做了一份心理测试,得出4个方面的性格面所占比例,然后1对1。 1、自我介绍,没有限制长度。 2、经理介绍公司概况、岗位需求、入职要做些什么,工资等,需要进行岗前3天培训,交500保证金, 3、询问就业观,他想知道我想在某个时间段达到多少收入之类的,通过金钱衡量一个人的性格和成就。 4、然后大概了解之后就让我等通知。 虽说是人事部经理助理,但是实际并不是签合同,而是代理人合同,由经理发工资,到头来其实就是要你去卖保险。

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