面经详情

目前只经历了初面，在校区内的学院小会议室完成面试，一共两位面试官。首先是做自我介绍。接下来回答了这样的两个问题：1.受教育阶段，最大的收获是什么，2.谈谈自己的职业规划。因为我个人比较迷茫，问题回答得感觉不好。面试官很看重面试者的罗辑思维，很喜欢在言语的细节中追问一些问题。最后就是询问是否能接受每月税前较低的工资。...查看更多

在boss网投的简历，人事部直接打电话过来说去面试，去到那里填了资料，坐了好久，有好几个人都是一样过来面试的，等人事部的小姐姐一个一个被叫进去面试，我没有进入办公室面试，一个很年轻大概大我几岁的人力资源小姐姐面试我，问一些基本的，她说具体工资提成方面的要问这个岗位的主管才知道，自己不太清楚，最后说三个工作日内会有通知，现在一个多星期了都没有消息，都不知道是什么意思。然后又在拉勾网上邀请我投递简历。...查看更多

面试公司旗下的儿童英语机构的教务。hr面试过又去找他们所谓的领导在前台做着，就不停的的再问相同的问题。非得用他的专业术语说。全程很拽，我感觉我在面试北上广的外资企业应该，给你一种他高高在上的感觉。试用期薪资2500，转正3000交社保加提成。我第一轮都说我不接受了还让我等着。毕业混经验可以，但长期不适合。...查看更多

两轮，hr感觉特别热情，因为我了解这个行业流动性比较大，所以hr招聘的压力比较大吧，感觉很热情，所以问了一下无关痛痒，纯走流程的问题，接下来让我们等着，去找了cr（班主任）部门的一个主管，期间等了很久，过来一个女主管，全程一副不尊重人，故意摆姿态的样子（个人感觉是因为她想表现出一副有能力的管理者的人设，但是能力显然没到，只是想努力给别人留下自己很有能力很干练的模样）。 问她在职员工平均薪水大概多少，她说的和hr出入很大，就是觉得太低，然后就没兴趣了，然后她问了几个问题，最后问我们有没有问题了，我说没有，因为听了薪水已经没兴趣了，礼貌的说，其他的自己也了解过了，然后她特别没礼貌的说，你跟谁了解过了，他知道吗？你就了解了？我直接提高音量跟她说，跟你们家hr！面试结束后，hr让我们过几天来培训。没有去。 ...查看更多