面经详情
匿名用户
面试了职位:SD助理
确定通过
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匿名用户
健康产业类
感觉靠谱
健康集团来学校进行宣讲,宣讲会第二天进行初面。第三天进行终面,然后等offer。宣讲会有抽奖环节,球衣足球以及两个直通终面的机会,问的关于恒大的相关问题。 关于初面,是有准备的一分钟演讲,简历通过后当晚会发邮件,告知面试方式和题目,是三选一,有难有易,但不建议选择最简单的题目,因为选择的人较多不容易脱颖而出。终面是即兴演讲,前一个人开始演讲时,才能知道自己的题目。每人演讲一分钟,即下一个人有一分钟的准备时间。然后hr或经理会问两个问题,都是网上常见的面试问题有准备即可。
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2 年前 发布
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匿名用户
健康管理师
确定通过
面试2轮,很奇葩,有三天试工。你去之前及前两天和你说能达到期望薪资,等三天考核下来,先是hr推拖不跟你谈薪资(拖延你的时间),再跟你谈,绝对让你惊喜(差距很大)。大约用时一个星期。不推荐去!办事效率低,喜欢推拖!时间观念差!
2 年前 发布
匿名用户
医药信息专员-实习生
确定通过
hr很健谈,面试过程轻松愉快,对于计算机应用要求比较严格,对文学功底也有一些要求,稍微问了几个学科的成绩,十分钟就结束了。后来下午就通知入职,发了offer。没想到过了一个半小时居然通知公司发展不需要招聘这个岗位了。
2 年前 发布
2
匿名用户
植化室研究员
确定通过
面试分为两次,第一次面试是公司HR面对面了解一下面试者,比如自我介绍,掌握的实验技能等,该面试很简单,另外HR会透露出是否满意你的专业及技能。然后会安排第二次面试,第二次面试是讲10分钟左右PTT,会有老师提问问题,提的问题还是比较有意义的,然后等面试结果通知,如果双方都满意会邀请你去公司面谈薪资待遇。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的PPT中所讲到的复方的治法治则是什么
2 年前 发布
匿名用户
临床监察员 cra
感觉靠谱
面试基本是总监级直接上,也没有分为一面二面。主要问题还是集中在为什么转行,为什么要做CRA,自己觉得有哪些特质适合于CRA。建议准备英文版,中间会有问题要求用英文回答,考察口语能力等。面试官也会针对不同的背景做一定的职业发展建议。
2 年前 发布
1
匿名用户
临床监查员 CRA
确定通过
1. 先是人力资源部的小姐姐打电话来简单了解下情况,什么为什么想当CRA,当前是不是在上海之类的。 2. 然后就是一个经理打电话直接电话面试,聊了可能有半小时。会针对工作经历中的项目仔细地问,例如我有个项目是下呼吸道感染,她就直接问我下呼吸道感染的疾病都有哪些。我没有准备而且这个也几乎只是挂靠在我这的项目,所以回答得并不好。还聊了一些为什么想当CRA,有什么职业规划之类的问题。说有的管理层的岗位是要接触外方(印度)的。问我是不是英语很好,我说是的,maybe we can have a try. 然后我让很尴尬,她说或许我的英语没有你的好哦。 3. 最后问我有什么问题,我问公司在上海的规模多大?说有两个人,一个是北京调来的经理,另一个在杭州。我:……(我可是一个理论上毫无CRA经验想转CRA的CRC) 4. 然后听得出来经理不太满意,但还是友好地建议我既然英语好何不去外企之类的——话都说到这份上,那就算了。 5. 结果,过了一两个礼拜,人力资源部的总监打电话过来,“来问问你的意愿”。我说我还是想做药品的临床研究,不太想做器械的,就酱。
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2 年前 发布
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匿名用户
学术专员
未通过
这是我唯一一个非常露骨的问我有没有男朋友或者老公,准不准备要小孩的,并且非常明确的跟我说清楚,女的入职后一年都不能要小孩,如果有这个打算,不管如何都不会要。我知道很多人可能觉得没什么,但是对我来说,这就是一个公司能达到怎样的上限的标志。我在整个面试过程中表现的都很好,面试问的问题都很简单,稍微有接受医学教育的都能答出来,但是一提到这个问题,他也感觉到我表情变了,然后他就开始说,我们女的招的不多,到时候如果招满了,我们可能就没什么缘分了,啥啥的。 我以后真的应该在我的简历里面写清楚,不支持男女在机会上能达到平等的公司勿扰。我不指望男女完全平等,毕竟男女生理上的确有差别,但是女的要研究生,男的要中专生的专业技术岗位我真的受够了。啊,btw,他们公司的男女比例是4比1,这个hr招人的时候就跟我说的特别清楚了,女的要的数量相对有限。
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2 年前 发布
4
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