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匿名用户
面试了职位:德语销售
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匿名用户
销售专员
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面试流程:签到后按照签到人数分两组,每组派代表抽取无领导小组讨论议题: 1、每人1分钟自我介绍,2分钟对议题的阐述; 2、20分钟小组讨论; 3、5分钟小组总结发言; 4、评委点评或提问。 面试议题: 1、北京文化产业保险产品设计与发展策略? 2、如何搭建差异化的客户服务体系? 3、如何提升客户续保率? 4、结合日常线上消费等生活场景设计符合需求的创新保险产品?
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2 年前 发布
5
匿名用户
销售专员
确定通过
面试一般需要经过人力还有分公司老总的面试,人力面试的部分主要是需要填写一些个人的基本信息还有回答一些基础的外贸知识,通过人力的面试之后就是要跟分公司老总进行面试,每个分公司的老总面试风格不同,主要还是说一些自己的过往工作经历,以及对这份工作的一个认知。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
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面试分为初试,网上在线测试,复试。初试由办事处经理进行面试,随后面试经理如果认同你,会给你一份网上在线测试,测试通过才会有下一步。测试不通过OUT。通过人员办事处经理会带你去省区部门经理,省总那进行面试。
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Q:你对天士力的了解。
2 年前 发布
5
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
在智联招聘投简历后接到片区BD经理的电话,简单了解后进行电话面试。面试内容为自我介绍,并问了问题。初试后当天下午通知初试通过,需到片区报道,参加2天拎包挑战。拎包需跟着BD拜访当地客户,并让你完成一些任务。
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Q:作为销售如何看待加班。
2 年前 发布
3
匿名用户
销售专员
未通过
我在第二轮就倒下了,第二轮是群面,7个人坐一起讨论,我第一次群面,属实紧张,第一轮是宣讲会结束之后的面试,那个很容易就过了,麻烦的是还要在安踏的官网上填各种信息,第三轮据我所知是讲ppt一个小时,然后终面,大家做好准备不要犯错,应该不难,对了 对于学校要求比较高,直接说想要985 211
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Q:面试的销售岗位问的问题大体差不多,比如优势是什么,劣势是什么
2 年前 发布
4
匿名用户
销售专员
未通过
基恩士一面,宣讲会结束后直接开始一面,就是1分钟自我介绍,或是其它内容,限时在1分钟以内。 基恩士二面,2个负责人面试2个。也是一分钟自我介绍,然后提前要填选四种销售模式,在面试时会问为什么这样排序,最后会要你推销一个产品,如铅笔,智能手机等。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
51 job投的,很快有猎头找我说你没有经验潘多拉不会要的、后来我和猎头说我一直用潘多拉的产品对潘多拉非常了解。猎头又问我结婚了没有孩子没,我说没孩子,但结婚了,猎头说你的情况潘多拉不会要的,欧美公司很介意这种,但愿意帮我简历递交给潘多拉,我本来就是这样想的介意的话也没关系,本来就是双向选择,后续接到一个说自己是潘多拉人事的人来电先电话沟通问我为什么想去潘多拉,自己身上有什么优势等等,结束的时候说她需要和店长沟通确认下如果有需要再联系。 ps潘多拉选人的确靠谱,会问的很多很详细,如果仅仅对品牌熟悉而没有销售珠宝经验人事也不会给你机会去面试。已婚未育的不建议考虑潘多拉。这个平台是讲究效益的平台。给潘多拉人事打75 分希望分享能对你们有帮助。
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2 年前 发布
6
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佛山麦罗伦斯贸易有限公司面试经验:笔试+面谈,应届毕业生会相对难一点,有工作经验的笔试相对轻松