面经详情

笔试有行测，还有中英互译，需要对招行文化有些了解。然后是性格测试。首先是来到一个面试室里面对两个年纪比较大的面试官。 先自我介绍，时间不限。我就说了下我的学校，实习，经历、校内干部经历和获得的奖励，然后说了下我的特长爱好。然后强调了我在佛山有人脉。那个男的面试就问：”如果录取你，你是想对公还是对私？“”你为什么想当客户经理？““你在佛山有什么人脉，是做什么的，分别在哪个区？”接着男的问了女还有什么问题吗，女的说没有。于是我就到了另一个面试室。这个面试室里都是比较年轻的。女的面试官看我是全英班的，就叫我用英文自我介绍。然后是问了下我这个专业的情况。还是用英文。男的就问：“你市场营销岗有什么了解，对金融有什么了解？为什么想要当客户经理？”我说到5C，4P，他们说没听说过，要我解释一下，结果我短路了，只会英文，不会中文，还忘了一个，所以在面试中，自己不能很快记起的东西不要提。“你要怎么像顾客推销一款高分险的金融产品”然后就是他当顾客，我当客户经理，模拟推销。 记得他的反馈里是重点是推销过程中要提到百分比，比如你买这款金融产品获利的概率是多大，而投资其他获利的概率又是多大，两者比较。不能只含含糊糊地说高分险高收益。于是，他说我金融学这块的知识还需要补补。面试结束。 ...查看更多

公司是长沙西湖公园中间，谈谈面试经历，一面是HR，讲述你之前工作经历，和为什么想来这里！沟通后hr会和用人部门主管沟通面试我的感官！二面是用人部门的团队主管，这个就看团队了，有的团队比较容易进，有的就比较难，对于你过往经验不会太关注，当然会了解一下工作经历及业绩，重点来啦！二面主要是考你心态，及有没有好的职业规划，和一颗好胜心。...查看更多

一面地区经理，整体不会有太大的难度，主要是问之前从业经历，现负责哪些医院及科室，业绩怎么样之类的常规问题。建议一面和地区经理谈的时候就表达真实诉求，因为涉及到以后长期合作，包括彼此的性格，交流是否通畅等。二面大区经理，难度尚可，主要了解本人的为人性格，思维逻辑，工作y】意愿等。剩下就是和HR争取的阶段了，可以谈个三轮，基本上也就到头了。...查看更多

面试形式：每人15s自我介绍+在三个主题中选择一个演讲主题进行1min个人即兴演讲+1min队员演讲互评演讲材料： （1）如何看待当前校园校规管理问题； （2）当前的银行智能客服问题，现在人工智能客服无法对客户的问题进行全面的解答，而转人工客服又需要很长时间，请以智能客服为主题进行演讲。 （3）粉丝集资管理问题。 ...查看更多

第一轮地区经理面试过了，聊的比较好，问了一些个人经历与职位的匹配度。第二轮面试去郑州，约的上午9点，因为比较远起很早8:30赶到面试地点，有二十多个人，一直等到中午一点多才轮到，三个面试官，就让讲了自我介绍工作经历就没了，不超过5分钟，其他专业知识一点没问。 感觉太不尊重人了，招的职位少还拉一大批人，约的时间也不错开，白跑一趟浪费时间与精力。 ...查看更多