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匿名用户
面试了职位:大客户(KA)经理
未通过
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末竹
产品专员
感觉靠谱
一面 部门老大面的,这家公司接触到的人都挺nice的,hr也比较友好,比较尊重候选人,简历基本ok就面部门老大,先让做自我介绍,然后问一些专业的问题,候选人的人品素质和稳定性是被考量的问题之一,我也问了公司的一些状况,创世人团队比较年轻化(不是指岁数小),比较爱护自己创办公司的羽翼,不会允许混子搅局,所以如果靠谱肯打拼容易受到重用。待遇的话有普通经验水平大概1点几的样子,大佬另说。面完了中午顺便还和领导一起吃了顿工作餐~~另外查了查公司和一些top高校有合作,属于正规公司。
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2 年前 发布
匿名用户
学术专员
未通过
这是我唯一一个非常露骨的问我有没有男朋友或者老公,准不准备要小孩的,并且非常明确的跟我说清楚,女的入职后一年都不能要小孩,如果有这个打算,不管如何都不会要。我知道很多人可能觉得没什么,但是对我来说,这就是一个公司能达到怎样的上限的标志。我在整个面试过程中表现的都很好,面试问的问题都很简单,稍微有接受医学教育的都能答出来,但是一提到这个问题,他也感觉到我表情变了,然后他就开始说,我们女的招的不多,到时候如果招满了,我们可能就没什么缘分了,啥啥的。 我以后真的应该在我的简历里面写清楚,不支持男女在机会上能达到平等的公司勿扰。我不指望男女完全平等,毕竟男女生理上的确有差别,但是女的要研究生,男的要中专生的专业技术岗位我真的受够了。啊,btw,他们公司的男女比例是4比1,这个hr招人的时候就跟我说的特别清楚了,女的要的数量相对有限。
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2 年前 发布
4
匿名用户
实验室研发
感觉没戏
每个部门主管都会问几个问题,根据你的简历专业方面的,不过公司不太尊重员工,上午去的,让我们等了好几个小时才面试,中午的时候说带我们去吃饭,结果面试完下午了直接说你们去吃饭吧,他们倒是自己定了盒饭,等的过程中连杯水都不给,总之印象有点差。
包含1个问题,1个回答
Q:超离转速怎么设置的。
2 年前 发布
3
匿名用户
临床监察员 cra
感觉靠谱
面试基本是总监级直接上,也没有分为一面二面。主要问题还是集中在为什么转行,为什么要做CRA,自己觉得有哪些特质适合于CRA。建议准备英文版,中间会有问题要求用英文回答,考察口语能力等。面试官也会针对不同的背景做一定的职业发展建议。
2 年前 发布
1
匿名用户
认证实习生
感觉没戏
虽说到了三面但我连公司都没去过,他们的面试流程大概可以分为 1.一面电话面试 同事跟你聊聊技术,主要还是聊得Swift相关的,还有项目相关的。因为一面算是答得不算太好,所有后来也收到了不合适的反馈邮件。搞笑的是后续又联系了我,所以才有了接下来的笔试二面(我可能当了次备胎。 2.笔试(即机试题)会发一段小的需求给你,要求你在两天之内以一个独立APP的形式完成需求。我挂下需求
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2 年前 发布
1
匿名用户
健康产业类
感觉靠谱
健康集团来学校进行宣讲,宣讲会第二天进行初面。第三天进行终面,然后等offer。宣讲会有抽奖环节,球衣足球以及两个直通终面的机会,问的关于恒大的相关问题。 关于初面,是有准备的一分钟演讲,简历通过后当晚会发邮件,告知面试方式和题目,是三选一,有难有易,但不建议选择最简单的题目,因为选择的人较多不容易脱颖而出。终面是即兴演讲,前一个人开始演讲时,才能知道自己的题目。每人演讲一分钟,即下一个人有一分钟的准备时间。然后hr或经理会问两个问题,都是网上常见的面试问题有准备即可。
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2 年前 发布
2
匿名用户
健康管理师
确定通过
面试2轮,很奇葩,有三天试工。你去之前及前两天和你说能达到期望薪资,等三天考核下来,先是hr推拖不跟你谈薪资(拖延你的时间),再跟你谈,绝对让你惊喜(差距很大)。大约用时一个星期。不推荐去!办事效率低,喜欢推拖!时间观念差!
2 年前 发布
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