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匿名用户
面试了职位:产品运营
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匿名用户
产品运营
感觉靠谱
第一次来面试有两轮,第一轮是群面,无领导小组讨论,给一份材料让大家分别发言,再进行讨论,最后推选一个人来总结。大家非常和谐,话也不多,感觉挺好的,我们推选了唯一那个男生来总结。题目偏向于能源的,有点难,但是其实还好,很多工科生。 第二轮是每个人挨个进去单面,问你对户口的看法,问你为什么留在北京工作,为什么选择移动,加班的强度最强能接受怎样的程度,最后还问你给你一个产品推广,你会怎么做。
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2 年前 发布
4
匿名用户
产品运营
未通过
面试前问清楚面试岗位要求,不合适的就不去了,有点浪费时间, 招聘广撒网类,提前跟他们人事沟通清楚再去。不达到他们公司要求的话,会被怼一遍,人事脸很臭,他们说我不合适 ,推荐我B职位,本来有点兴趣的,但是说话很难听,不想去了。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品运营
未通过
三轮面试,人事、部门经理、老总分别面试,解诺姆四达测评软件请进。前几天去太平人寿应聘内勤,太平的人力资源部让我做了一个测试,用的是诺姆四达标准之星,做完测试第二天得知仅仅得了一颗星,太平需要三颗星才能通过,人事那边让我再做一次,我想请问,这个测试是不是跟应聘的岗位要求有关系?要我必须完全符合那个岗位的要求才行?是不是不能选模棱两可的答案?有什么技巧才能得到更高的星级。 行测的题目比较难,如果把以前的数列推理只是都忘了的话是很难通过初步网上测试的,所以要做好充分的准备,一般都会给两次机会,所以要好好把握,尽量别栽跟头。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品运营
未通过
电话面试,自我介绍完后就被面试官嘲讽了一番,然后让我讲下做过的数据分析(原话),我就从数据清洗开始讲,他说数据清洗是重复性工作,不要跟我讲,后来才明白是让我讲用过的数据分析方法,中间一度要吵起来了,稍微压制了下情绪跟他继续面下去了。最后把我当做调研对象,问了无数个问题,面完后我才反应过来应该是让我做了份调研问卷,无语。
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2 年前 发布
匿名用户
产品运营
确定通过
面试一共三轮,第一轮会问一些简单的问题,比如自我介绍,问一下自身优势以及岗位理解,第二轮会深入问一些问题,比如时政问题,包括对近期的形势、舆论的了解,谈谈自身对这些问题的看法。第三轮是hr,主要谈包括工作流程,薪资待遇,抗压能力等。
2 年前 发布
7
匿名用户
产品运营
未通过
面的产品运营实习生岗位。怎么说呢?本来一开始印象很好,这一家公司也很想去,但是面试结束2天后感受非常不好。流程:hr电话通知面试,然后态度也非常好,去公司填了一个表,可能当天公司比较忙,让一个商务市场的主管来面的我(我应聘的岗位是产品运营),当然和面试官相望无言。之后和产品主管面了(2个主管),嗯,承认自己表现得不好(面试官问一些运营指标数据什么的没有答上来,比较菜)。 之后hr说面试官面完我就去出差了,要等面试官回来才能告知我,然后hr姐姐很好的说会跟进我的面试情况,给予我反馈(当时大概下午4点,我也有hr姐姐的微信,所以当时就回去等后续通知了)。但是!但是!面试结束第二天我微信询问了hr,没有给我任何回复,也没有通知我没有通过面试! 感受:好—一般—不好。面试之前包括面试中感觉hr和面试官都很好,但是面试完说给回复的直接不理人我也是醉了。(当然本人面试宣告失败。)
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2 年前 发布
匿名用户
产品运营
确定通过
这个公司为现在主营产品为妈妈帮,股东和叮咚买菜为一家股东,公司也开在一起隔壁,一般来说妈妈帮这样的母婴app是以运营为主引导工作的对吧,运营理应受到更多重视对吧。所以适合初学者进去学习基本知识,因为各个运营岗位都有的,产品运营,社群运营,达人运营,内容运营,都还可以,学习方法论是可以的。你要对运营有基本的了解,难度还可以吧,最重要的是不要出错。实在人实话实话就可以了。
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包含1个问题,0个回答
Q:对运营的认识。
2 年前 发布
1
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游戏科学面试经验:面试聊得比较多但没结果