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匿名用户
面试了职位:助理
未通过
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匿名用户
营运储备店长
确定通过
问一下有没有艰苦工作和胜任工作的决心,能不能又快又还的完成任务。然后问一下你自己有关未来发展方向上的问题,比如做哪块和在哪里发展等。然后问你对于加班和节假日少修的问题。最后了解一下你自己的特长和兴趣爱好。
2 年前 发布
匿名用户
SEM高级优化师
感觉靠谱
通常需要面试3轮,HR、部门经理、高级经理,有时第一个部门经理没面试过,HR估计为了绩效,会让他觉得还不错的面试者再去见一个部门经理。优化师属于偏销售性质,优化师本身的专业技能百度有完善的培训体系,面试时对这方面技能基本没有要求,他们最看重的还是沟通能力,抗压能力这块,其他的就看用人部门领导的喜好了。
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2 年前 发布
匿名用户
在线班主任
未通过
被hr电话邀请去面试,进去了后没前台,几张路标引到一个大会议室,一屋子人,然后就填表和性格测试,等了很久,终于进到隔壁隔间,五人一批就开始一面。一面是英语口语,然后返回大房间等通知,通知不过的离开,没有通知的留下的等一面全部面完后进行二面。 我去面试的时候发生了乌龙,本来一面就挂了,hr忘记通知了,等到所有人二面结束才发现,耽误了两三个小时。
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2 年前 发布
5
匿名用户
便利店开店专员
感觉没戏
沈阳地区常年招聘,不用投简历,直接去就行,好多人排队面试,专门的中一集团人力资源部。到了先填写简历(记得自己带笔),然后分管人资面试。老套的自我介绍,招聘方的岗位介绍,然后让等消息。感觉好像不缺人,就是为了储备人才。
2 年前 发布
7
匿名用户
城市主管-外聘员工
未通过
约了面试时间,提前去了先安排填表,类似基本信息表,有职业生涯规划选项需要填写。应聘的岗位是城市主管,面试官是城市经理和hr。先做简单的自我介绍,问了一下工作经历,针对简历里的项目经验做了提问。之后是职业生涯规划,个人的优点,上家公司离职原因。一般的面试流程,提前准备好应该还好,自己也没怎么准备就去面试了是未通过的主要原因吧!
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2 年前 发布
2
匿名用户
微信公众号运营专员
确定通过
面试的公众号运营小编,面试过程中,需要考察文字编辑能力,过程中让写了一段通知,因为旁边的大楼还在装修,所以面试的时候根据这个事情,写了段文字,面试过程比较顺利,后来是顺利通过了。 工作比较的感慨,因为种种原因,导致后来在很短时间内离职了,个人觉得节奏不快,需要吸引更多优秀的人,业务发展的比较缓慢。不过仍感谢这次短暂的工作经历,清晰认识不足和遇到现在的工作。
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2 年前 发布
匿名用户
运营工程师
感觉靠谱
我是应届生,通过校园招聘渠道参加朗新的面试,先是进行了在线测评,主要有行测题和专业题,刷完人之后又进行了面试,hr小姐姐很温柔,态度很好,问了问简历上的一些个人介绍,以及你自己的职业规划,前后大约8分钟左右。之后说通过面试会有一个电话面试,正在等待电话面试。
包含1个问题,1个回答
Q:你是一个怎样的人?
2 年前 发布
4
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