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匿名用户
面试了职位:运维工程师
未通过
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匿名用户
运维工程师
确定通过
面试分三轮:第一轮电话面试,问些基本的Linux问题,是否熟悉常用运维命令,是否熟悉mysql主从复制等等,这些都比较简单,回答的还算不错,给我发邮件确认笔试,面试时间;大概一个星期,第二轮笔试,都是些运维命令,难度不大;第三轮面试就简单问了mysql主从复制原理,大数据基础知识还有虚拟化的基础。
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Q:1.mysql主从复制原理。
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
感觉没戏
心里想着如果能拿到offer参加了公司组织的面试。参加周围的人都很厉害,压力很大,面试过程10几分钟,别人都说的很好,面试官人很好,素质感觉很高,态度亲切礼貌,现场气氛安静而紧张,一颗心七上八下,我也不知道该说些什么,就是感觉自己准备的不够充分,别人更努力,下次一定要努力。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运维工程师
确定通过
新疆本地的经理,直接面试,公司人事主要结构,经理和副经理,其实就是销售,挂个头衔。然后对外招聘技术、商务、运维。招聘渠道:互联网,打电话邀约面试过程:经理是个销售,把公司包装的特别好,什么都能做,没有金鹏做不了的。只要你能来,就算完成广州分配的人物。 新疆公司概况:新疆本地公司,没有业绩,一个月有20天在招聘,10天在编写汇报文档如何忽悠广州总部。总的来说,面试就是让人进来,凑人数。不是一家正当的公司,充满隐蔽性,感觉挺正规,实际就是个皮包公司。
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包含1个问题,1个回答
Q:经理是个销售,不懂技术,什么话都能从他嘴里说出来,你要是不去他那里上班,他觉得是你的巨大损失。
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
未通过
一面自我介绍,二面即兴演讲,终面卡成绩。前几面都不会看你的成绩,等你进终面之后他就会问你高考成绩,500分以下就别想了连看都不带看你的。 一面时面试人1000人,过了的只有200多人,不管你是不是英语四六级,不管你是不是985,211,不管你是研究生,还是一本二本三本,只要面试官看你不顺眼你就得走。所以说一面刷下去很多有能力的人,什么研究生,什么985,211照样不要你。最后终面结果出来之后又觉得人不够要重新招人。 很不靠谱,很浪费人的时间,如果卡高考成绩,为什么不在一面的时候说,或者应该网申时就说明了的。大家都是从大老远跑过来的,这不是折腾人么。
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2 年前 发布
6
匿名用户
运维工程师
未通过
投的是面试暖通净化的,动力的,去到面试都没面试,HR竟然问用过镀膜机吗?没用过不要,这是同一个概念嘛?招聘要求能不能好好写写,张冠李戴,大老远把人叫过来,头次遇到这么水的公司,不懂专业知识不会把简历给用人部门看一下,感觉别人的时间不是时间一样,随意浪费。长见识了。
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2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
未通过
一次非常糟糕的面试体验。面试人员应该是地区负责人,只有一个人,而且是在别的公司的办公司,我不是很理解这一点。全程面试官都显得无比的自大和满不在乎。除了满口的“我们这个岗位对XXX技能要求很高”之外,没有实质性的交流,可以说是非常傲慢。而且并没有多少信誉,信誓旦旦的保证第二、三天一定会联系进行再次沟通,完全没有做到。从这个面试官可以看出整个公司的态度,我个人建议投这家公司简历的朋友们仔细考虑清楚。
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2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过
问的问题都是围绕你的简历来的,基本没什么难度。他们的设备都是自主的设备,而且较当下技术水平属于落后产品。学倒是能学到一点技术类知识,但也仅限于通信方面。公司管理混乱,销售主导技术,可想而知一个不懂技术的人要求技术人员工作的后果。人员流动大,基本各地办事处月月招人,月月离职。
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2 年前 发布
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