面经详情
匿名用户
面试了职位:数据运营
感觉靠谱
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匿名用户
数据运营
未通过
面试一轮,数据分析楼盘管理。问了主管,技术和性格方面的要求,说性格没有要求,技术就是偶尔用到tableau(其实也没啥要求)。 根据面试的所观所感,推测出两种情况,一种是没有招人意愿,只是走走过程。二种是,需要一个求安稳的员工,不要想升职加薪什么的,安安稳稳的上着班,不要离职。
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2 年前 发布
1
匿名用户
数据专员
未通过
与职位相关的领导聊了聊,说了具体的工作,感觉我很符合,然后人事过来就让我走了,隔天下午结果出来了,被pass。问及原因,人事原话:“我们同事也感觉你很符合,是总经理的个人奇葩理由,这个理由不能告诉你,说出来怕影响不好”what ? 话说所谓总经理我见都没见过,那是什么原因呢 ? 即非工作能力,那就剩这几项了。户籍(河南)?性别(男)?身高(178)?年龄(25)?长相(简历照片)? 你们觉得原因是啥呢,其实我心也有个八九不离十。
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2 年前 发布
3
匿名用户
数据运营
感觉没戏
面试官对个人经历比较看重,会一直问你之前工作经验和收获并模拟场景出之前工作的模式和处理项目的方法,也会问及个人为什么要换工作,为什么选这公司,还有设置一个工作场景遇到问题了怎么解决方案等等,感觉面试有些难度的,会一直问你问题看你的临场应变能力和对工作的决心吧,会试探性的问及工作家人和朋友,总之面试的经历和感觉不是很好,有些压抑了,但是公司的发展确实不错的,祝越来越好吧。
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2 年前 发布
匿名用户
数据运营
感觉靠谱
五轮面试 一面二面是运营部门员工 1. 问之前做过的项目内容 2. 对海外FB INS广告投放是否有了解 3. 如何比较在ins上做的几个广告的campaign效果 三面部门leader 1. 介绍之前做过的一个数据建模项目 2. 这个项目能有什么实际商业建议转化 3. 说了目的是to do之后 问之前有过数据分析到to do的实习经历 4. 如何理解数据分析 5. 有没用过google系列软件 四面hr 1. 之前面试过程如何 2. 这个岗位怎么理解 3. 自己性格的优缺点 4. 之前的一个数据分析转化成to do的经历 细问数据如何理解互联网行业 5. 如何提高日活 五面 交叉面试 另一部门业务员工面 笔试: sql卷子测试 简单基础题 选择题+写代码 最近一段时间没写 有些题目跪了 面试: 1. 说一下之前的相关数据分析经历 会用什么软件 会什么excel函数 2. 之前的一个数据分析经历能怎么to do 从2b 市场 采购 运营角度说 3. 之前的工作有什么通过数据分析解决问题的 4. 如何确定一个东西是否有必要进行数据建模挖掘
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2 年前 发布
匿名用户
数据运营分析
未通过
面试官是一个小姐姐 按简历问问题 问上家公司具体做的事情 因为我的工作内容是数据处理相关与岗位不是很符合 没有相关经验 而且也没准备这次面试 所以表现的不好 后来考了一个关于数据分析的问题 答的不好 很遗憾没有通过
2 年前 发布
4
匿名用户
数据运营
未通过
面试过程出现SQL题的回答,要与公司本身数据岗位的组员和manager进行面试,来来回回几次到最后被告知岗位细节有调整,紧接着又被安排到另一个组,继续做了一份SQL题,和组内的BA再做了一次面试.po主心里是了解自己在第二个岗位的匹配度不高,所以面试期间就有直接点出.但是流程下来其实挺找不着北.其一是岗位的变动来的莫名(当然这不是应聘者可以决定);其二和HR之间的联系比较耗时,基本属于自己follow-up.
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包含1个问题,1个回答
Q:分享一下你在工作中遇到的困难并说说是如何克服和解决的.
2 年前 发布
匿名用户
数据运营
确定通过
人事妹子闲聊了聊,没说几句,就一个劲觉得我不错,后来跟老板谈,聊了不少,主要是之前的经历之类的,后来给了offer,不过由于位置确实比较偏,就没去入职如果单身的话,应该会考虑入职,老板给我的感觉挺不错的人,福利待遇也还不错。
2 年前 发布
5
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