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匿名用户
面试了职位:Python
感觉没戏
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匿名用户
Python
确定通过
先是填一些个人资料;在主要面试官来之前HR会和你闲聊一会,了解一些当前的工作情况;面试官会问根据简历问一些问题,比如做的项目的具体细节,看书过程中的体会,如果有个人github主页或者博客就更好了,他会用笔记本访问网站,边看边问问题;主要是一些经验方面的,最多到语言层面的细节,没有深入到算法。
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2 年前 发布
匿名用户
python后端开发
未通过
一共有两个办公室,地点在上面一层,填完一个性格测试表,会有HR带你去下面那层面试技术主管。先让你自我介绍,然后对着简历问你技术上的问题,然后根据你回答的问题继续提问,总的来说面试官没有什么架子,没有笔试回答问题就好了。
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Q:写下你用过的技术点。
2 年前 发布
3
匿名用户
Python
未通过
面的是python运维开发岗,面试时间,HR约的是下午5点,我也没说什么,竟答应了。去了之后是一个看起来比我还年轻的小伙子面试,果真没问一个实质性得技术问题,问的问题也很不专业。看到简历中,我也写了我在项目中是前后端一起做的,便说这前端不应该是有专门的人写吗?(哥们你没见过全栈吗?)我吸了口气说,前端我做了大约一般的工作,另外也还有个专门的前端跟我一起做。 对一些基本运维工具也不了解,当聊到ansible时,反复打断问我如果节点上没装这个运维工作怎么办?我说是基于ssh的,不需要安装客户端,还没说完,又反问我。
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2 年前 发布
8
匿名用户
Python
未通过
面试官比较Nice,沟通能力比较强,面试过程沟通中氛围相对比较轻松,不会给人压迫感。可能事先不太了解面试官的身份(没有介绍,不知道是技术领导,还是产品领导),所以面试的沟通的时候是站在一个开发技术人员的角度去沟通问题的,这可能会让面试官对候选人的判断和理解有些误差,导致成最终面试没有成功的原因之一。 聊到后面自己也感觉通过的希望不太大,所以干脆就问了一下面试官对这个职位的最佳候选人有些什么样的期望,通过面试官的回复了解到: 一、招聘的职位需求与网上写的不太符; 二、公司可能更喜欢30岁以下的候选人。
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包含1个问题,1个回答
Q:举一个你是怎么拒绝产品经理提出需求的例子。(可能面试官认为我有拒绝过产品经理需求的经验,不是个很听话的开发人员,而事后才想到公司老总锤子就是做产品的,公司产品的话语权很大,谁叫我不小心踩到坑了呢)
2 年前 发布
匿名用户
Python
确定通过
总共两轮面试,第一轮组内老大面试,考的一道DP算法的题和一些python语言方面的知识点,DP算法还是有一定难度的,要充分准备。第二轮CTO面,考了一道字符串的题,然后聊了一些加长。总共用时在45分钟左右吧,气氛还是非常温馨的!
包含1个问题,1个回答
Q:你在面试之前了解我们公司嘛?直到我们公司是干什么的嘛?
2 年前 发布
2
匿名用户
Python爬虫工程师
未通过
面的是爬虫,首先笔试1小时,问题有点细,之后年轻小伙一面,手写几道题,回答几道题,再组长面试,也是自我介绍离职原因,一些简单基础。当场被通知星期一甲方微软面试,可是到星期一直接被告知微软简历不过,有点坑,有点浪费时间。
2 年前 发布
4
匿名用户
Python
确定通过
面试有三轮,人事筛选简历后了解简单的个人情况约面试,面技术是直接和老大聊,没有笔试,聊聊技术相关的基础,之后就是聊一些思想相关的内容了,比如对面向对象的理解,对开源的理解,对今后互联网整体发展方向的理解等等。人品很重要,公司看重的不是你现在有多么丰富的经验和多么厉害的技术,看的是你是否和公司的价值观相符。 最后就是和HR聊薪资福利方面的,根据技术面的信息加上我的综合信息给的薪资还是很符合自身的,不低,也绝对不高。
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2 年前 发布
1
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