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匿名用户
面试了职位:运营助理/专员
感觉没戏
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匿名用户
运营助理/专员
未通过
三轮,笔试和面试,面试三轮,笔试是心理题加公务员的逻辑题,问得问题都很像。最后一个面试比较咄咄逼人的感觉,一般问你为什么选择进电商,自己的职位规划,然后根据简历问问题。但最后找个理由把你给拒绝了,理由就是你面试过程中说的内容找茬,一般第二天没收到通知就是凉了。
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2 年前 发布
37
匿名用户
运营助理/专员
感觉没戏
去到那里等了十几分钟,他们两班倒,一班是五点下班,还有一班是晚上的八点下班,去到差不多五点,负责人下班了,另外人来面的,问下之前的工作啊,经验啊,说下对那份工作的优缺点啊,就这样了,最后说会跟负责人沟通,看是否复试,再通知,不过感觉没戏,环境还OK的。
2 年前 发布
匿名用户
运营助理/专员
感觉没戏
没投简历打过来问还在找工作吗 觉得一个运营岗可以 结果去了做了笔试 是hr吧做了个简单的初面 就说两天通知呵呵呵 自我感觉也没啥 做的不好的 觉得不行就不要通知过去面试啊 浪费时间难道只是为了去凑个面试人数吗
2 年前 发布
5
匿名用户
运营助理/专员
未通过
4轮面试。第一轮HR跟你沟通一下,觉得你没有问题然后。第二轮副总裁,主管面试,比较专业会问你一些专业性的问题,看你的能力。第三轮公司联合创始人面试,问你简历上面的工作经历,问的不是很多。第四轮复试,CEO复试,问的比较简单,不过比较看重学历最后因为想招一个重点大学出来的,所以没有通过,很遗憾。 公司很守时,前三轮面试一次就面完了。
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2 年前 发布
9
匿名用户
运营助理/专员
确定通过
面试只有一面,但我当时是分了两拨人来面,第一面是hr,她问完后就会让部门的人来面,看你符不符合他们部门的需求,hr的问题都比较简单,她其实也不太专业,很多都是就你简历上的内容来提问,然后就是一些素质面内容,只要正常准备一般都没问题。 部门的人面试就会根据他们的业务来问,再结合简历上的内容,首先你要先了解一下跨境电商的业务,然后结合你的经历说明你为什么匹配这个岗位,由于这家公司的流动性比较大,所以缺人的时候其实还是挺好进的,只要你表现得热情一点就好。
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2 年前 发布
6
匿名用户
运营助理/专员
感觉没戏
先笔试,涉及英语翻译; HR面试; 性格评测,逻辑推理数学推理题职业驱动题; 部门leader面试其实我觉得去搜索一下英文邮电回复模板,如何处理顾客投诉问题; 英文翻译也最好去了解一下例如“转账方式”“分多批运送”词汇; 对于跨境电商市场的了解; 对于岗位的了解; 如何快速找到产品的卖点(多从客户的角度出发,市场调研很重要); 了解自己应聘的电商平台; 要面试的朋友们加油,其实HR和leader很好的,只要自己淡定点自信,准备充分点一定可以的! 我觉得自己对市场和平台都不是很了解,所以一定要了解好才行呀!
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2 年前 发布
17
匿名用户
运营助理/专员
感觉没戏
面试跟领导聊的还不错,我面试的是积分商城运营,由于没有上线,领导一直说接不接受分配其他工作之类的,感觉不太靠谱,最后问了薪资,说让人事跟我联系,然后我这就面试结束了,总共2 0分钟时间吧,出门不到两分钟人事短信说领导觉得不合适。
2 年前 发布
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