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匿名用户
面试了职位:药物合成技术员
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匿名用户
临床监察员
感觉靠谱
面试了俩轮可能还有第三轮 聊的很好 问了一下单身 发展职业规划 突发情况 都聊的蛮开心 但是另一个竞争对手是研究生
2 年前 发布
3
匿名用户
ehs专员
确定通过
2018年南京本科毕业生,在招聘会上看到了恒瑞的招聘信息,参与了面试。本人是学环境的,面试的是EHS专员,面试在一个酒店房间里,总体来说不会问一些特别刁钻的问题,还是很容易通过的,可能因为环境是一个职能部门而不是主要盈利部门吧,学药的同学面试不知道难度如何,需要自己尝试。
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2 年前 发布
5
匿名用户
CRA临床监查员
确定通过
面试总共3伦吧,第一轮是初步的HR电话沟通意向需求,没有其他特殊情况一般直接会安排下一步面试;二面是所选区域主管及区域经理一起进行面试,会详细询问各种CRA相关事宜,比如SAE上报、监查流程、药品超温处理等!有经验的一般都很好去处理这些问题,如实回答即可!第三轮面试最终会集中到医学总监统一进行,所问问题无非一些职业规划之类的,没什么太多为难之处!
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2 年前 发布
1
匿名用户
文员
未通过
面的文员岗位。要求兼顾前台还要会修电脑、打印机,会基础网络维护,会做账跑税局,会行政会招聘,问了一堆设计软件会不会用,最后说这个岗位到手3-4k能不能考虑,还说之前试岗了十几个都受不了走了,服了。 以上绝对真实,拿来当段子讲给朋友听都够了。
2 年前 发布
8
匿名用户
股票数据分析员
感觉靠谱
一共三轮,第一轮笔试。第二轮是一个部门leader,问了一些会计专业问题,比如三大报表的关系,用英文介绍一下做过的project,这个project有什么收获, 还有就是分析报表时候用到的ratio和你有什么方法去看待一个企业的报表。 二面一个更大的boss面试,期间问了专业问题,包括First in first out 和 last in first out对会计利润的影响,如果是通货紧缩的情况,然后说一下直接方法和间接方法编写现金流量表的区别。
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2 年前 发布
1
匿名用户
工装施工员
确定通过
通过校园招聘了解该公司,先进行宣讲,然后没人发一张表,有意向申请公司职位的填写,然后该公司负责人收上简历并进行筛选。然后根据各个职位分开面试。一对一面试,部分是二对一,我的面试官是人力资源总监,一位女士,问了我在校期间的经历、性格、特长爱好等,我们谈了很多,对彼此影响都挺好。
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包含1个问题,1个回答
Q:学什么专业,以后的发展路线是什么,能不能胜任工作接受出差等。
2 年前 发布
匿名用户
CRA
确定通过
我是恒瑞CRA内部推荐应届硕士毕业生,刚好碰到了社会招聘面试,同天面试的还有几个有三年工作经验的人,觉得自己跟他们比完全没有竞争优势。 一进去面试地点,两个大佬加一个HR,所以非常紧张,因为校园招聘一般都是一对一的,首先做了自我介绍,然后他们围绕简历简单的问了一些问题,虽然都回答了,但是自己觉得回答的不太理想,所以面完很沮丧觉得自己没有希望了,结果过了一个多星期,收到了HR的通知,说是面试通过。
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2 年前 发布
6
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