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匿名用户
售前工程师
确定通过确定通过
跟人事聊了一下挺愉快的，然后跟部门负责人聊，都是一些常规问题，隔壁部门负责人不在，找了普通职员聊，非常不专业。最后也通过了面试，发放了offer。当你准备了所有东西（离职，搬家等），到临报到前几天，人事一条信息说政策调整，暂不招人！
2 年前 发布
匿名用户
业务销售员
未通过感觉没戏
17年面试的，进去先做心理测试题目，要求15分钟完成，并签诚信协议书，然后就是等面试了，面试按照所报岗位名次进场，面试官基本都是叔叔阿姨。一进去，问了好几个问题。然后就是单面，考查销售能力等等。总共进行了30分钟左右，还会问你的家庭和你的学历。
2 年前 发布
匿名用户
渠道拓客专员
确定通过确定通过
带上一份精心制作的简历，穿着正式，开始面试。面试的大哥是大客户组组长，给我说了薪资、工作内容等。然后第二天早上一起集合，开始试用，试用期为5到7天。前两天自己找地方背项目说辞，面试的大哥给我简单过了一下，觉得OK，就开始让我出去守旁边的售楼部，有人出来就问，OK，带了几个客户之后，觉得我人不笨，又能带到客户，通过试用期，转正为恒大APP兼职拓客员。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么从上一份工作离职。
2 年前 发布
1
匿名用户
电销助理
未通过未通过
网络应聘初步筛选，到公司后人资让填了张情况表，填完后把人扔在那里十几二十分钟，一杯水都没有，再是人资面试，问了些基本情况，上份工作情况，然后把人又晾那半个多钟，面的话几分钟把人打发了，没有意向就不要让过来了，完全不考虑面试人时间成本呀，体验太差太差了。
2 年前 发布
1
匿名用户
中小客户销售代表
确定通过确定通过
面试流程分初试和复试，第一轮hr面试，第二轮你的大区经理面试。难度还可以，主要还是问你能不能接受996，如果想快速成长可以去这里挺好的，公司节奏也ok，能接受的学会享受和面对压力，是一个很好地实习经历。
包含1个问题，1个回答
Q：你能接受996吗。
2 年前 发布
10
匿名用户
KA销售主管
确定通过确定通过
投简历后两周，便等到了对方的面试电话，初面是直属主管和一位经理，围绕经典的八大问发问，回答时对方还会时不时的发问；二面是4位面试官群攻，围绕简历问细节问题，不时还会追问；之后几周便是笔试和测评。 ps社会性面试主要看重个人经历和能力。
2 年前 发布
8
匿名用户
美容导师
确定通过确定通过
面试的是美容导师，看中学历和经验，最低要大专，还要有一定经验，问题:会问一些下店流程，以及活动模式，做的最好的模式怎么做的，招商会担任什么角色。基本就这些问题，答上来基本没问题。然后去面试的时候可以注意下自己的形象。
2 年前 发布

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