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匿名用户
面试了职位:媒介购买专员
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匿名用户
A计划管培生
感觉没戏
校招,第一轮群面,case study,我们当时一共两组,每组三个人,十五分钟小组讨论后进行presentation,我们组是只有一个人进行了presentation.后面是面试官Q&A环节,主要针对我们的case解决方案进行提问。 第二轮单面是视频面的,主要没有特别tricky的题目,最大的成就,职业规划,why 埃森哲,对自己第一轮面试的评价等问题,希望能够进终面吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
创新业务
感觉靠谱
在联通面试前,首先要网申,经过初步的筛选,才可以到第一轮的笔试环节。笔试内容比较简单,基本是考你逻辑思维能力,以及心理进行评定。这种笔试是我见过比较简单的了,有些连笔试都用的那就另说了。笔试后就是最后一轮的面试环节了,面试过程大概在十分钟到半小时左右,快的人几分钟就出来了。面试官有三人,他们首先让你进行一个简单的自我介绍,然后针对你的简历开始提问。最后再提出一些云大物的基础内容提问。
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2 年前 发布
3
匿名用户
猎头顾问
未通过
第一轮是电话面试,简单聊了聊过往经验就约了F2F。工作地点在高大上的静安嘉里中心,第一轮跟一个复旦背景的温柔小姐姐面的,主要还是聊过往经历,第二轮是跟总监面,很干练的一个姐姐。 两轮正常面试结束后是role play,这个环节我有点蒙逼,毕竟之前没有过相关的工作经验,所以一场role play后我选择了暂停感谢MP给了一次宝贵的面试机会。
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2 年前 发布
13
匿名用户
文案策划
未通过
公司虽然在写字楼里但是很小,看到的员工还不够10个可能。同时段2个人面试。之前看到了【前员工的0分差评】有点忐忑的感觉成真了。HR感觉不太靠谱,邮件都回复笔试答案了,竟然没有查看。面试的人感觉不太靠谱,感觉不是很尊重人,只是想套你东西,并没有想招聘的意思。【TIPS:创业公司,1个人能带一个方案的,去面试吧】
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包含1个问题,1个回答
Q:1、你为什么进入到了影视行业呢?未来有什么规划吗? 2、你在构思这个方案的时候,核心和主线是怎么构思出来的呢? 3、你觉得新媒体策划的难点是什么呢? 4、如果让你直接发媒体,你有没有一手资源呢?
2 年前 发布
匿名用户
其他职能职位
未通过
HR让你去面试的时候很客气。面试过程中就开始说你简历里面不符合他们招聘要求的地方,而这些都是简历上可以直接看出来的。说实话,有些硬性的东西如果很看重,就直接电话问,不要让人家大老远跑过去浪费大家时间,显得不专业。
2 年前 发布
7
匿名用户
技术支持
未通过
大面试官出差没来,人事和技术部的同事先面试了。学植保的感觉和公共卫生差的不太多,而且工作内容和我现在在做也差不太多才选择来,毕竟这个领域本来就比较小众。面试的氛围倒是很轻松,基本是在相互了解,技术部的人员会问一些专业问题,考察专业水平怎么样,人事就是问一些为什么选择我们有没有对象之类的个人发展类问题。 本来觉得应该会有机会二面的但是失败了,不懂什么原因,或许是公共卫生这个领域的技术人员选男生更好一些,其它原因就不清楚了。整体来说公司看着不错,不过也没有更多机会深入了解了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
海外留学生管培
感觉没戏
三个人一起进,群面。面试官主要看简历。先是一分钟轮流自我介绍,然后面试官提问,海科最吸引你的地方是什么。留学经历给你带来什么体会。然后面试官再针对每个人考取的证书提问,结束。感觉没有给予个人发挥的地方,面试纯属走流程。男性会占绝对优势。
2 年前 发布
1
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阳狮广告面试经验:媒介购买专员面试经历