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匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
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匿名用户
管理培训生
感觉没戏
两位HR很年轻,人非常非常nice。上来先自我介绍,然后根据简历上的一些东西进行提问,就跟朋友之间拉家常一样。再谈谈自己对管培生的理解,认为管培生需要怎样的能力和气质,怎样培养自己的这种气质。能接受外派和调岗吗,薪资接受吗。 可以感觉出他们尽力往我能说的地方引,然而我太怂了,一直吓得浑身发抖,准备好的话都想不起来。也确实感觉自己不适合这种管理类的工作。唉,浪费人家时间。
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2 年前 发布
9
匿名用户
管理培训生
未通过
总共有四次测试。第一次是网上做题。第二次是在群光广场,在比约定时间延迟一个多小时之后进行了初面,两个面试官问一些简单的问题。二面和三面是连在一起的。二面是一次辩论赛,过了的才能参加三面。三面就是辩论赛的考官问你问题。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
同组12个人,进去之后讨论了一个京东物流2.0的问题,争吵比较激烈,有四个同学进入面试无领导讨论流程大家也清楚。先读材料,材料比较多和物流相关,然后开始讨论,由于是第一次面试自己对于什么leader、timer、控场等概念完全没有。而小组中有两个同学比较aggressive,有争吵起来。 最后就懵逼的讨论,面试官最后点了四名同学来回答问题,自己没有被点到,结果可想而知,没有进入下一环节。
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包含1个问题,0个回答
Q:关于物流最后一公里,如何提高物流效率,要多了解。
2 年前 发布
2
匿名用户
analytics管培
未通过
电面后去公司总部面试,在环贸。第一轮群面辩论,我们组7进4,当场宣布进入下一轮的人,第二轮panel面,应该是英文为主的,我没进就帮助不了大家了。很喜欢这家公司,面试感受很好,hr小姐姐人也很好。可惜自己实力确实不够,一起面试的小伙伴都很厉害,学习到了。
2 年前 发布
6
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
那时候是刚毕业的时候去面的格力,一共分为三个环节,笔试(行测)、无领导和多对一。但是个人不喜欢的进入格力,要先去三个月的流水线工作,和正常的生产线工人差不多,一天上12个小时。所以当时过了第二轮面试之后,就没有参加终面。找到了其他工作
包含1个问题,1个回答
Q:一开始是行测,题目超级多
2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
确定通过
管培生面试一共分为四轮,时间大概一天吧。一轮笔试,两轮群面,最后一轮是和CEO沟通。公司给的试题很有意思,大家都特别积极的参与和表现。中午公司会提供午餐,来面试也会提供路费报销。面试报道的时候,漂亮的行政小姐姐会引导你。面试环节有序进行,面试结果也会及时公布。
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2 年前 发布
6
匿名用户
管理培训生
确定通过
难度不高,主要还是问在学校的一些经历、学生生活,参与了哪些活动,学业如何之类的。不过通过率是和面试官有关,当时是分了组,好几个面试官在不同房间一对一面试的。后来有同学反馈,有的面试官通过率就比较低,而面试我的面试官面了几个大概差不多就都通过了,所以还是看人。
2 年前 发布
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