面经详情
匿名用户
面试了职位:会计
确定通过
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匿名用户
会计
未通过
初试+复试。 初试HR问基本信息、离职原因、事无巨细地问; 复试财务主管:职业规划、性格,特别爱问性格; 财务总监(可能是):职业规划、资产负债权益收入费用的定义、如何计量长期股权投资、性格、优缺点、离职原因、性格、生活规划(打没打算结婚生孩子)感觉气氛一般,不是互联网公司的风格。
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2 年前 发布
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匿名用户
会计
感觉没戏
首先HR打电话通知面试的时候态度就非常差,趾高气扬的。面试的时候是财务总监和HR两个人面,财务总监问问题的时候HR大概在跑神,明明问过了一遍的问题,轮到HR的时候还要重复问一遍,非常不专业。HR应该也反应了公司的水平吧,大概这家公司实力也就这样了,一生黑。
2 年前 发布
2
匿名用户
会计
未通过
去了以后是分组,这个就是按照到达的时间随机分的,一组10到11个人。面试分两轮,前后间隔时间短。一轮是群面,无小组讨论,会设置轮流发言时间和讨论时间,个人发言时面试官有计时,每人一分钟超时会打断;但是讨论时间却不给计时了,有点坑,这时就看谁比较有心会关注时间。二轮单面,三对一,我面得财务会计,问了专业性的问题但比较简单,还有会根据简历提问,还有就是对于鲁能置业的了解啊期望工作地点什么的。总体来说面试过程比较简单和流程化。
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Q:企业存货会在什么情况下计提减值
2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉没戏
去面试先干等了30多分钟,等待中换过三个小会议室。后来来了一位二十多岁的女生,自称是财务经理。我做了自我介绍,介绍自己工作经历的时候,认为经验不符,非常不友好。最后待遇、具体公司情况内容都没有谈到,走过场一样十分钟结束了面试。 不管怎么样,让人久等了,一句歉意没有,话不投机半句多,事先不做筛选,这样不懂得尊重的事务所,浪费面试者的时间,不去也罢。
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2 年前 发布
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匿名用户
会计
感觉靠谱
最开始是网申,通过以后会有一封邮件让你做题。题目分四个部分比较困难,这个就会刷掉一批人。然后做题通过以后会有邮件通知你面试。面试是group interview,会4.5个人分成一个小组,manager 会给一个case然后小组人员进分析,然后再每个人做presentation阐述。这个过了以后会有个人面试。
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Q:为什么选择EY而不是其他big 4?
2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过
总的来说这是一次相对轻松的面试,到达公司后等待10分钟,然后和人事进行1对1面试,简要自我介绍,提出自己想要工作的岗位,人事介绍他们公司的一些具体情况。公司业务涉及中老年保健品推销,总公司内部会有很多电话营销人员,感觉很奇妙,建议多考虑考虑。
2 年前 发布
匿名用户
基金会计
感觉靠谱
一面电话和hr聊天,英文自我介绍二面,第二天就去,两个部门的人面试,全英文。涉及到基金知识,个人简历的细节还有behavior questions。之后去做英文语法题目大概几十个题三面,第三天去。还没面。
包含1个问题,1个回答
Q:怎么做会计分录,对基金产品的理解举例, 工作和实习细节的问题等等。
2 年前 发布
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