面经详情

携程是我秋招中最用心准备且最想去的一家公司。在西安参加宣讲会的时候说24小时闪电面试加回复，结果过了笔试和测评，却因为面试地点选为西安,连面试的资格都没有给我，现在一直处于待捞状态，而且从简历筛选到测评到笔试，前前后后花费了好几个月的时间，真的很令我失望。面试准备期间还分析他的产品及竞品，换来的竟是这样令人失望的对待。...查看更多

说好三点面试，但是和另外两个应聘者在接待区等了半个小时。进入会议室后，首先自我介绍，然后hr（还是部门的人？不确定）先问了我们对岗位的理解，然后就简历内容进行简单提问。最后她说这个岗位急招人，需要本周就要去上班面试下来，感觉岗位与我想象的内容有出入，自己上岗时间也不满足要求。 而且网易办公区域整体氛围感觉比较紧张压抑，办公区域是很密集的格子间。我个人还是向往轻松活泼的工作环境吧。 ...查看更多

hr优越感爆棚，一个劲的点评你的过往 ，语言犀利，甚至讽刺你人生不怎么成功，感觉她自己人生超级成功一样，要是很成功干嘛还来打工啊?感觉面试者像是过来乞讨的，让人感受超级不好，面试问题问得很犀利，特别关注面试者隐私问题，其实hr并不了解亚马逊，一直刨根究底，你反问一下，她什么都答不上来，对了，这家公司纯贸易型的公司，没有核心产品，地点不好找。...查看更多

三轮面试，人事、部门经理、老总分别面试，解诺姆四达测评软件请进。前几天去太平人寿应聘内勤，太平的人力资源部让我做了一个测试，用的是诺姆四达标准之星，做完测试第二天得知仅仅得了一颗星，太平需要三颗星才能通过，人事那边让我再做一次，我想请问，这个测试是不是跟应聘的岗位要求有关系？要我必须完全符合那个岗位的要求才行？是不是不能选模棱两可的答案？有什么技巧才能得到更高的星级。 行测的题目比较难，如果把以前的数列推理只是都忘了的话是很难通过初步网上测试的，所以要做好充分的准备，一般都会给两次机会，所以要好好把握，尽量别栽跟头。 ...查看更多