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匿名用户
面试了职位:产品培训经理
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匿名用户
一汽大众预开发班
感觉靠谱
先是简历筛选和测评,这两项几乎没刷人,我知道到的两个没过的一个是因为之前偷过被拒了,还有一个是因为性格测评,然后是无领导小组讨论。 我们的题目是对五个对传统车企有影响的因素进行排序,我觉得大家都特别厉害,说什么都争着说,Hr话音刚落就有人抢着当timekeeper,感觉大家发言都比较有理有据,但是就是没注意时间,timekeeper也没起到太多的作用弄得最后总结都没时间,我是那种没想好不会说的人,所以也就说了七八句话,不知道会怎样,过了一定来还愿。
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2 年前 发布
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匿名用户
其他职位
感觉没戏
智联投的,应用工程师,就是搞食品设备的,人事通知后上午10点到的,说他们老板忙,等了一个小时不见人,另外一个一块去的哥们等不及了就直接走了,我一直等到11点半,之前搞非标自动化设备的,和食品设备有些不一样,问我轴承怎么拆,这个真不知道,之前搞的设备上根本就没有轴承,还问了plc怎么样等等,要求倒挺全面的。
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2 年前 发布
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匿名用户
合规岗
感觉靠谱
校招流程为初面,笔试,终面。初面就是按签到顺序随机分成的小组,进会议室之后,一位面试官,大家轮流做两分钟的自我介绍,面试官想问问题的话,会随机问一下自我介绍里的问题,做完自我介绍就结束了,然后等笔试通知就可以了。
2 年前 发布
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匿名用户
方案汇报师
未通过
此职位对于做设计的设计师来说不用实际操作设计,但是需要对项目了解透彻,前期对项目的理解要同时参与,中间对接主案设计师,后期对方案进行各项汇报,不仅需要对项目的透彻理解,还需要强大的心理建设及灵活的现场应变能力。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉没戏
1电话面试:HR面试,了解基本情况及简单英语口试; 2笔试:填空,问答,中英互译; 3一轮面试:用人单位经理面试,对专业技能进行综合性考核; 4二轮面试:副总,对简历及笔试卷子的问题进行细致提问,问题比较刁钻,需要较强的罗辑思维及应变思维,及丰富的平日积累。 整体感受:面试问题不难,只要在行业里做到专业,就有机会通过面试!
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2 年前 发布
8
匿名用户
柜员
感觉没戏
先是在网上投的简历要求去面试,面试通过后还会有笔试,笔试结束后应该还会有面试。这次去的是一面,三个面试官,三个面试者一起进去,过程就是先介绍下自己,然后问问你为什么离职。因为这次去的都是往届生有工作经历的。然后介绍下柜员岗的任务,比如说会有任务就是卖保之类的能不能接受。 总共用时不超过10分钟吧,三个人。不会为难应聘者。
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2 年前 发布
2
匿名用户
专职安全员-外聘员工
确定通过
一开始有一张试卷,主要考察基础的安全知识,消防、电气、建筑等方面的安全知识都有,还有一点快递相关知识,然后是面试官的问题,问题不会很为难,就是一些工作经验上的问题,好好准备,然后面试题做的不错的话很容易过。
2 年前 发布
12
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大众汽车面试经验
大众汽车面试经验:一共3轮,HR,AC和部门老大,前后两轮都还好,AC比较熬人