面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
未通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
校园宣讲会后面试,做一套行测卷子,全是图形题。有些难度,我旁边座位上的男同学分数不够直接pass了。笔试之后是面试。一面特别注重英语(我面人力,问我英语?哈?)和学校的绩点。(绩点好谁还来找工作啊?直接保研了好伐?)然后常规的宝洁八大问。面试官比较套路,让你回去等消息十有八九是没过,不要傻傻地以为有一线希望了。大家能进国企还是进国企吧,浪费两个小时听这个的宣讲会不值得。
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
在boss直聘上交谈合适后,打电话进行交谈,刚开始手机静音未听到,第一时间打电话过去,对方是经理级别的先生,语气很是冷漠,但我还是热情的回应,后来说人力资源总是有加班的情况,我问:经常加班么?回答:反正不少,我委婉的说我再考虑考虑,对方直接下一秒在boss直聘给我发来经过综合方面考虑不合适的字样。 只能说招聘广告很平易近人,其他的呵呵了。不过不能说他公司面试都是这样的,也会有平易近人的hr的。如果遇到这样的招聘经理会很窝火的。
...查看更多
2 年前 发布
7
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
维修工程部人力岗,我是网申的人力行政岗吧,不记得什么时候网申的了,昨晚8.9点的时候突然发测评过来,说10点前做完,后来又改说12点前,做完了第二天早上9点去笔试,去到那里问人力的坐哪里,她说人力的招满了,只有维修管理,我说跟我专业不符啊,而且我没投,为什么还叫我来笔试,她说简历通过了筛选,我就问,还能调到人力吗?她说如果有人没签offer就可以,我?有毒吧。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
校园宣讲会投递简历,通过筛选,当晚通知第二天面试。第一轮是无领导小组讨论,题目和企业创新相关,个人觉得面试氛围较好,进入二面。二面hr一个人面试三位同学,提问作答,问了人力资源基本知识,通过面试。三面试人力主管视频面试,个人表现不佳,未通过三面。
包含1个问题,1个回答
Q:群面是国内企业的创新问题; hr面问:自我介绍,人力资源6大模块,三支柱,如何看待加班; 主管面:自我介绍,人力资源三支柱,业余爱好等,根据简历提问。
2 年前 发布
5
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
第一次是电话面试,通过之后确定公司面试,面试的是hr,然后一周之后给回复,当时是我和那个职位不符,可是他们觉得我比较适合另一个职位,然后就第三次面试,这次是部门主管面试,并且要测试Excel能力做题。一周后通知面试通过了。
2 年前 发布
5
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
好果云(广州公司)位于白云区睿晟国际,地理位置比较偏,需要搭乘公交。公司比较宽敞,但是布置不是很完善,可能是因为成立不久的原因。面试先由人事面,针对简历问一些具体的问题,可能还会有英文的自我介绍(公司对英语有要求)如果满意了就会让经理面谈,经理非常和蔼好说话。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:英文自我介绍。
2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
比较坑的面试,面试的是人事行政助理,hr初面之后,这个职位的直接领导过来面试,光等他就等了一个小时,后来等到了他有空面试,又问一推七七八八的问题,比如你没有这个工作经验为什么要面试这个职位,还凶巴巴的,什么我们公司的工作人员都是很专业的,我告诉他有些东西我现在虽然不会,但是我会和别人学习的,会努力学,结果他来了一句我们公司对这个职位要求非常严格专业,你当然可以一句话你可以学什么的。 我当时就懵了,不知道他在说什么,要问什么,竟然公司向他说的那么专业,为什么人事叫我做自我介绍的时候是说,来,你先搞个自我介绍吧,公司要像你说的那么好,为什么你们的人事专员要离职,面试简直气死人了。
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
上海捷毅人力资源有限公司
上海捷毅人力资源有限公司面试经验
上海捷毅人力资源有限公司面试经验:总的来说一般的面试吧