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匿名用户
财务
未通过未通过
感觉不是真心招聘，只是想套取那种制度完善公司的工作系统和流程，感觉有点卑鄙。去的人还是不要浪费时间了，尤其是那种还上班想换工作的人，他们尤其找这种过去，就是想知道你们的工作流程，就是想获得有用信息，并不是想招聘，建议不要去。
2 年前 发布
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匿名用户
投行业务助理
确定通过感觉靠谱
在武汉光谷金融港，办公场所的外观看起来不怎么样，但是进去后，一整层都是公司的，装修也不错。由CEO直接面试，大概介绍一下简历之后，就开始疯狂提问关于证券，金融方面的知识。比如优先股是什么，三大财务报表，公司治理架构。
包含1个问题，0个回答
Q：优先股是什么，三大财务报表，公司治理架构之类的。
2 年前 发布
匿名用户
日语翻译
未通过未通过
没投。hr自己打电话给我的说有两个职位，一个是开发部 一个是it部门，职位都是翻译兼企划。电话面试吧算，直接就问了些中文就开始说日语了让我自我介绍什么的，然后日语介绍的职位、工作一些东西，总体hr日语水平挺高的。然后就开始说做一个日语test，就是他念一段中文你直接翻译。感觉有翻译经验的不难吧，可惜我不是翻译专业，我的翻译经验太短暂了，没有一套自己的记录体系导致他说的我中文都没记住。 总体要求挺高的，水平得同声传译了吧，也有可能没有把我当作应届生面试吧。学艺不精，无缘。写一下攒人品。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
工程师
未通过未通过
和部门经理以及对口HR面试，都是中国人，部门经理感觉水平很高，就是面试感觉是临时安排的。和HR联系后，HR打了一个电话说一会安排面试，然后大概等了半个小时就开始面试了。面试问的问题很简单，但过于细节，完全没有想到这类问题会在面试中出现。 面试结束很久也没有通知面试结果，作为这么一个大公司，应该在面试的任意一个过程都要邮件通知候选者，直到最后职位结束。面试完已经很久了，职位还没有关闭，也没有正式的邮件通知。 ...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
数据收集
未通过未通过
初面是个小姐姐，态度不是很好，问的问题很刁钻。首先照例自我介绍，然后根据简历来问问题。公司做的东西我确实是蛮感兴趣的，但问题真的是有时候让人差点答不上来那种，并且在问到有没有相关培训的时候还感受到她冷笑了一下。面完就知道肯定不过了。
2 年前 发布
匿名用户
工程技术部经理
确定通过确定通过
校招，第一轮五人一组，问专业知识，第二轮10人一组，无领导小组讨论，第三轮就直接签三方了。总体来说很简单，简历是按照公司的格式填写的，然后就一步一步跟着流程走就成了，千万别问问题不说话，或者无领导小组讨论时不吭声，该说的说。
包含1个问题，1个回答
Q：一个建筑从无到有是经历怎样的过程。
2 年前 发布
匿名用户
面授讲师
未通过感觉没戏
面试流程还是比较流畅的，面试官也没有刻意刁难，全凭实力说话，不存在侥幸心理。面试过程我也没什么技巧，面试官问一个问题我说七分留三分，有时候紧张也很容易说错观点以及思路混乱。不过没事，这是本人的第一次面试，过不了再来，争取下次再接再厉吧。
2 年前 发布

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