面经详情

一、网申德勤的网申需要填写中文和英文的，其中中英文简历后面都有一个Opening Question，“请简明扼要阐述你的优点以及你希望在德勤达成的职业目标”。 以后投递不同的职位都用这个简历，再附上一个Cover Letter就可以了，挺人性化的。   二、笔试 德勤的笔试之前都是SHL提供的。题目分为Numerical、Logical、Verbal和Personality。SHL的前三部分的笔试题目已经泛滥了，所以大家觉得自己都能做高分，其实不然。因为SHL的评分是看你“战胜了同时期考试的百分之多少的同学”，所以水涨船高，你能找到的题目别人也能找到，更何况答案还不知道对错，Personality就是性格测试，这部分最占时间。题目会给出一百多组性格特征卡，每个卡片上会有三个性格描述，你需要选出其中最适合你的或者最不适合你的，其中有的性格描述会不停重复出现在不同的性格特征卡上。这个部分比较难以伪装，因为一旦伪装不好会出现前后不一致的情况。  三、经理面 英文小作文。在大家到了之后签到，并找到自己的分组后，同一组的同学坐在会议桌前进行自我介绍，一般是8-9个人一组，总共5分钟自我介绍时间，所以不用说太长，也没人评判你。介绍过后，HR就会给大家发纸写作文，同一组是一样的主题，要求150字左右，15分钟写作时间。 其实所有的这种流程都一样，有群面的最主要看群面，除非你单面表现非常非常的好，否则基本上不能力挽狂澜，其他环节都是做做的，不会被特别重点的考量。或者说，群面表现无敌了，其他的稍微差一点没关系，但是群面表现都一般的情况下，其他的表现就重要了。  四、小组面试 HR收完作文后，领各组去群面。每组有两个面试官，每人评价自己斜对角的四个Candidate。 面试流程没有什么特别的，也是先自我介绍，然后15分钟阅读案例，案例比较长，所以讨论时间也比较长，有40分钟。讨论时间一到，15分钟英文的Presentation，每个人都要上。Pre结束后可能有10分钟左右的面试官提问环节，提问的话看面试官心情，可能对某一个人提问，可能对整组人提问，其实提问是给大家机会，因为可能在讨论环节面试官没有看中特别好的人，在这个环节里面可能有的人可以给面试官一个满意的回答，所以建议群面没有说话，有想法的同学这个时候一定要踊跃发言。 ...查看更多

面试准点开始、准点结束。主要流程就是： 1、自我介绍； 2、问了一下有没有互联网行业方面的经验。我说没有，但做过很多制造业和服务业客户，他们服务对象都是To B的企业，所以这方面的经验应该是共同的； 3、然后就着重To B开始展开，问了一下财务的痛点，计划未来怎么展开工作之类的。 ...查看更多

在上海商城，看似高大上，实际办公室脏乱差，这都题外话了；面试老规矩，先自我介绍，然后没有实质性的问题了，面试中途，还有人进来，他们的对话，才知道，2018年年底审计助理已招满（数了下，公司坐满，一共就16个座位，加上公司已有人数，最多只能再坐几个人）；前程无忧上写要招那么多人，假的不得了，根本就没有办公的位置了； 此外面试时，人事会和你说，华安所是上海海关资质最全的一家事务所，然后所里是没有IPO新三板等相关业务；哎，这个其实早看到了，办公室导出堆的都是专项审计的资料，小型会议室内，还写了，多少区多少公司拒绝他们所的服务，进度怎么样等等（然而，人事会和你说，他们不缺业务）。 总而言之，以上都是亲身经历，如果你还想自己再去看看，就看看吧，但18年年底，审计助理肯定都招满了，真的！ ...查看更多

Par是随机的，并不是当时跟的项目组的组Par，很幸运碰到一个温柔的Par，主要关注的是我对于整个team工作氛围的评价与感受，然后特别关注的是职业规划这一块儿，问了很多也给了我一些建议，整体上很轻松，二十分钟左右，没有问专业问题但我听说有别的Par问了一些宏观经济以及金融行业的问题，看来Par面的内容是基本没有规定的。...查看更多

先是让我们做了一套题，这套题包括两部分，一部分是行测，考察我们的推理判断能力，另一部分是专业知识测试，考察我们对会计、审计、财务等相关的基础知识的掌握程度，不难，都是很基础的题。        做完题后，人力的小姐姐单独和我们聊了聊天，就是一些兴趣爱好啊，以后想在哪工作呀，一些学习经历呀等问题，过程很轻松，没有专业面试。 ...查看更多