一共四轮面试,初面是群面,着重说下吧,常规的无领导小组讨论,由于之前我已经面试了很多家地产,初面显得更有经验自然而然做了leader,我只是起到推动作用,适时发表下自己的观点并且协调下分歧,至于专业的观点和计划很多是其他优秀的同学讨论得出的,在场的基本上都是985高校的硕士,所以作为leader就很轻松,大家很快把方案确定了,讨论结束后是互相点评,全程比较和谐,根据二面的观察我们组初面通过率大概在20%。
二面是结构化,很常规没什么讲的,三面专业面,由于本人没有过地产实习经历,所以对我来说基本上还是结构化。终面算是群面,按照顺序回答高管的问题,最后顺利拿到offer。至于很多同学关心的地产实习经历的问题,其实在我面试的过程中遇到的同学基本上都有地产实习,而且很多同学的经历很丰富,像我这样没有实习的同学算是一股清流。
面试初期当然会很吃亏,因为地产企业确实很看中实习经历,尽管如此,我想说个人的能力和表达同样重要,毕竟对于校招来说企业要的是你的人而不是单纯看一个在校生能有多少丰富的实习,总结下经验,面试时大家要放开一些,不要扭扭捏捏的,敢于表达真实的自己,自然会遇到适合自己的企业。祝好!
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