面经详情

面试分两轮，hr电话面试，部门经理面试，难度一般，要求说了一段英文自我介绍，主要是要把他们发的材料看懂，面试会问相关的技术问题。看重学习能力和入职意愿。职位相当于微软产品的客服，学习产品知识再给客户答疑，没兴趣的最好别来，培训时间挺久的。公司外表高大上，里面设施一般，员工宿舍特别烂，不想说了。...查看更多

我就是之前在路过还在装修的无印良品时，发现在招聘，于是就投了简历。想着寒假可以丰富一下自己的生活，还可以赚点钱，于是就收到了面试的邮件。因为在考试周，还推了好几次。而且在面试那天我忘了带一寸照，那家店还没开业我还乱逛被提醒了。不过我感觉回答问题还是回答地不错的。 首先是简单地介绍自己。然后就是问我对无印良品的印象，第一次和最常去的店是哪一家，进去之后有什么感受。我想尽量缓和一下气氛，于是就笑着说了我之前和同学一起去无印良品，结果进去之后都不知道进了无印良品的事，成功把她也逗笑了。我感觉无印良品就像家一样，很温馨。而且我个人很喜欢家居，特别是这种风格的家居！很开心能被选上。我还担心了好久呢，想着我一寸照都没带肯定选不上了。对，我还问她要不要我从学生证扣下来，不过下次要还给我，因为我上面有钢印。说给我同学听，她笑岔了。 ...查看更多

一面是人力资源面，比较普遍的问题：为什么来事务所？为什么是瑞华？你有什么能力？职业规划之类，没有刁难和古怪的问题，比较顺利。 二面是技术面，就是专业知识了，考察的比较详细，比较务实，我由于没有实战经验，答得不算理想。但基础知识还可以，或者侥幸通过的吧。 三面就是见合伙人了，这一面比二面轻松很多，合伙人看着高高在上的人，反而最平易近人，非常nice，聊聊家常，职业规划，就ok了。 ...查看更多

投递简历后，欧睿PTA申请有四个环节。 1 较短的电话面试，了解基本情况（一周能实习几天、有无相关经历）。 2 笔试，不连VPN会比较慢，但做题时留4-5分钟提交也是没问题的，好好准备就行。 3 电话面试，大约1个小时，无自我介绍，首先是基本情况，其次是更具体的问题，比如将自己擅长的工作排序，以及case study，以analyst的身份联系专家提问，最后是向面试官提问环节。 4 store check测试，去天猫、京东等网站等找产品的相关信息。 ...查看更多

第一轮电话面试是由HR的实习生打过来的，在毫无准备的情况下进行了简单的自我介绍，还有一些英文的问题，比较简单。 第二轮是收到了面试邮件，形式是小组面试，同组有七八个人。面试氛围较为轻松。先是中文或英文自我介绍，然后是无领导的案例分析，一位HR姐姐在一旁观察记录。然后是抽签用英文回答问题，问题类似于你有过怎样的小组合作/处理困难局面等等的经历，是怎样解决的。后续HR向我们确认了要申请的岗位，并提出了一些建议。此轮我们这一组有4人最终获得offer，除了我之外另外几位都被调配了部门和岗位。 第三轮是部门面试，有两位部门同事面试的我。全程很和善，主要是针对简历和规划提出一些问题。简单地用英文/德文聊了聊确保语言过关。之后又接到一个电话，后来了解清楚知道是此前的面试官把我推给了同部门另一个工作组。打电话的就是后面带我的supervisor，问了一些简历相关的问题，英/德简短谈话。然后就收到了HR的口头offer，实际书面offer等了很久（时间久远记不起来等了多少天）。入职是一批实习生一起。 ...查看更多