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匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉靠谱
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匿名用户
生产培训生
确定通过
算是分3轮吧,因为是校内招聘会投的简历,一轮就是招聘会上的简单面谈,了解下公司的概况和岗位。然后是笔试,一份心理测试,一份专业测试。是不难的,我专业测试部分基本是蒙的都过了。最后赛科一日游,早上参观,中午食堂吃饭,下午群面。分两组,选议题然后类似辩论。应该是挺简单,我全程没什么参与感,最后稀里糊涂拿到了offer。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
猎头找来去面试 第一轮群面 大概几百人 第二轮培训已经筛选到了十几人 第三轮面集团领导 就剩10个人左右 感觉hr看中表达能力 学历背景是硬需求 对专业能力在面试阶段考察的不多 如果对地产有了解或工作经验的 会对问题有把握
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Q:如何增加项目现金流回正周期
2 年前 发布
匿名用户
科技类管理培训生
感觉没戏
校招网申,到学校后宣讲进行海面,完了回去网上做笔试,都很简单,几乎不刷人。终面在大学城华工的酒店,两对一,感觉像是老技术人员面的试,问得很简单,数组和链表的区别,太紧张了,连它们之间的增删快慢,是否固定大小都忘了说。 sql问了给定一张员工表,查询工资还是年龄排第二的员工信息,再问一下简历的经历,问项目经历,问在项目里做了啥,都不怎么问技术只是在问你用过什么做了什么。怪自己太紧张,表现一般。只要不紧张还是没什么问题的,关键在于他们是否选择你,后续有通知会回来补评论的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过
人力管培生 首先公司地理位置很偏 说好九点到虹桥火车站 十点半才从虹桥火车站出发 到了公司有个简短的宣讲会 中午给了免费的午餐券 下午十二点才开始面试 太拖了 面试hr面 问了问经历 比较注重经历和专业知识 工作5-7 然后没通过哈哈哈
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
确定通过
先通过简历筛选,然后会有笔试,笔试题是专业知识的题,笔试过了,会有终面。终面主要流程是自我介绍,然后HR会根据简历上的内容提出问题,会问你为什么来我们公司,对我们公司有什么了解,和其他人相比,你有什么优势等等。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么来方圆。
2 年前 发布
6
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
第一面的HR小姐姐和终面的市场部的负责人小姐姐人很好,刚开始是很喜欢宏珏HR们效率很高的,但是终面结束之后一个月都没有回复真的是太让人心寒了,中间我还问过HR小姐姐和面试的负责人,HR根本就没有回复!面试的小姐姐说已经把情况反馈给HR们了,但还是没有消息。真是不知道该说什么。一直以为宏珏这边素质很高对员工还挺负责的,真没想到会是以这种方式结束这次面试。真心失望。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
希尔顿管理集团的管培面试分为三到四轮。首轮是英文自我介绍+团队游戏,主要考察团队写作能力和遇到问题时展现的领导能力。第二轮是英文测试,随机抽取话题进行三分钟的Presentation。第三轮是相应部门的总监单对单面试,主要了解个人的专业背景,工作经验,职业规划等。第四轮为分酒店的高层单对单面试(如有必要)。
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包含1个问题,1个回答
Q:为何认为自己适合这个岗位。
2 年前 发布
7
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