面经详情
匿名用户
面试了职位:销售专员
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匿名用户
销售专员
未通过
一对一面试,本身简历投递是做专员,还询问了简历是否合适,不合适就不去面试,人事说你来吧,去了之后面试刚开始开始就说招的是负责人,态度很傲慢,没说两分钟就结束了,早说招负责人我也不去了啊,简直是浪费时间,不尊重面试者,差评。
2 年前 发布
12
匿名用户
销售专员
未通过
来学校校招,讲解了很多,最后了解到只招收电话销售。面试分为三次第一次:学校面试,三个人三个人一起,没有问什么特别困难的问题,基本都让介绍下自己,为什么选择北京之类的。 第二次:北京HR,简单得聊了几句,就进入了第三次(因为这个HR和即将给我面试的人在一起) 第三次:负责电话销售得主管,问了一下为什么选择销售,能接受加班到几点。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
在西安未央区西北国金中心,面试不到半个小时吧,等了好久。公司貌似大都是九零后,工作氛围感觉比较松散吧,轻松。桌面啥的有点乱。问了为什么要转行做销售,怎么看待文秘转销售之间的关系,一个情景设定。获客谈单都是通过网络,网络销售。介绍了公司规模,组织架构,薪资福利绩效考核待遇,底薪2000加提成,三个月转正交社保。感觉应该算是大公司了,但从社保不规范来看,貌似没有达到我的预期。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
未通过
作为在职场经历五年的人来说,为这份面试准备了很多,最终结果虽然不好,但可以接受。 1.招聘的是针对:吉利杭州湾驻点的销售; 2.本人从上海过来,共经历1次电话面试,1次部门经理,1次总监面试,最终被淘汰。 3.被淘汰的原因很明显,因为这个岗位要求极高。由于吉利在行业的特殊性,业务难度极高。很明显法雷奥要的不是中规中矩或者普通经验水平的销售。他们需要的是能驾驭,并且极其老练的销售。所以抱着试试目的想法的面试要当心,难度不在于法雷奥的门槛,难度在于能完全搞得定吉利的人。
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2 年前 发布
4
匿名用户
销售专员
未通过
boss上面联系的相对比较简单易通过,第一面试人事,简单自我介绍后业务主管面试,当时感觉面试我的是普通销售,语言表达能力好像有待提高,之后就问了上家公司的业绩情况,刨根问底的那种,面试感觉不是很好,也和我个人有关,软件销售工作,纯电销模式,单价2-1?几w不等,提成是4%-12%不等。
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包含1个问题,1个回答
Q:上家公司的业绩情况?
2 年前 发布
3
匿名用户
销售专员
感觉没戏
自我介绍?你最感动父母的事情?你在宿舍里与室友的关系?你认为什么能力最重要?医学信息沟通专员主要干什么工作?如果明天你就上岗,你应该怎么做,具体列子。推销一只笔(2元)卖给我10元。你的学习能力怎么样?具体列子。既然你学习能力还可以,我这里有一份药品宣传册,请说出该药的卖点。你会喝酒吗?根据你的简历上一些经验,问你具备的能力。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过
面试就是校招,问你的基本信息,还有自我介绍,接下来就是听面试官对公司的介绍,面试还是挺简单的。还有二面,二面就是先做个题目,分出人格类别,然后同人格的人一起群面,群面内容也没什么,很轻松。公司团队的话氛围挺好的,不过因为工作内容跟描述的不同,所以就离职了。
2 年前 发布
3
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