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匿名用户
面试了职位:运营督导岗
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匿名用户
全球运营协作
感觉靠谱
从一开始就说英文,因为要服务全球客户。hr说背景不要求,入职提供三个月培训,欢迎不能背景的人加入,带来新鲜的创意。第一轮和hr简单相互了解,第二轮见面试官,有模拟工作场景的case study,第三见同级同事,是比较偏运算累的case study,最后一轮面高管。
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2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
未通过
HR看都没看你的简历就会邀约你面试,如果她发现了更好的候选人她就不会理你了,而且整个过程她是不会用邮件联系你的。 她只会给你打电话,这样就没证据了。就算不适合的岗位她也会邀约你面试,毕竟绩效要达标啊,呵呵哒!
2 年前 发布
3
匿名用户
运营专员(亚马逊)
感觉靠谱
共有一轮笔试和三轮面试。笔试主要对语言基础的考核,笔试考核占比还是比较大的,一定要认真对待。笔试结束后,HR小姐姐会把试题拿去给相关部门批改。第一轮是1v1的用人部门面试,第二轮是公司总经理面试,第三轮是HR面试,过程还是比较愉快,希望能收到offer。
2 年前 发布
1
匿名用户
新媒体运营
未通过
一直觉得面试官和应聘者是平等关系,应互相尊重。前台是比较冷漠,鼻子眼睛朝天长。面试官很亲切的,带着电脑来面试,大概介绍和岗位描述,然后说了些问题,一边说一边被打断,她不停处理事情,或接听电话,或回复消息。我估计我回答的一个字她都没听进去。估计是觉得我对她公司业务不了解,还有就是无相关经验(难道不是应该在简历阶段就把我刷掉更好?)反正就是意兴阑珊,最后要我等三个工作日有通知复试。 心里知道是凉了。对了岗位分两个,一个微信运营一个产品运营,你擅长哪方面然后怎么去做的问题。福利待遇还是不错了,也大多是年轻人。有意的可以去试试。
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Q:你的文案能力怎样?更擅长运营什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
无线产品运营
感觉没戏
面试官问了很多细节性的问题,而且以技术层面出发,多为算法类、逻辑层面,我发现跟自己想要的岗位并不投入,我是偏向市场类的,所以可能找错岗了,但是这个面试官太严肃了,即使是产品偏技术岗,也问的太细了,难道不应该看看应聘者的综合素质嘛~
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Q:做淘宝店铺的图片索引是如何实现的,了解用户浏览逻辑吗。
2 年前 发布
匿名用户
运营工程师
感觉靠谱
我是应届生,通过校园招聘渠道参加朗新的面试,先是进行了在线测评,主要有行测题和专业题,刷完人之后又进行了面试,hr小姐姐很温柔,态度很好,问了问简历上的一些个人介绍,以及你自己的职业规划,前后大约8分钟左右。之后说通过面试会有一个电话面试,正在等待电话面试。
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Q:你是一个怎样的人?
2 年前 发布
4
匿名用户
营运储备店长
确定通过
问一下有没有艰苦工作和胜任工作的决心,能不能又快又还的完成任务。然后问一下你自己有关未来发展方向上的问题,比如做哪块和在哪里发展等。然后问你对于加班和节假日少修的问题。最后了解一下你自己的特长和兴趣爱好。
2 年前 发布
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