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匿名用户
面试了职位:汽车设计
感觉靠谱
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匿名用户
汽车设计
感觉没戏
江淮汽车是国企,内部招聘的流程比较正规。首先由人力资源部发布招聘需求,然后组织员工进行笔试(主要考JAC内部的宪章),笔试通过后进入面试,这时候会有应聘部门的技术总监参与,会涉及到专业方面的问题,面试的难度视对方单位对人才的需求迫切程度而定。
2 年前 发布
4
匿名用户
汽车设计
感觉靠谱
初面是人力资源,主要是针对你的简历问些问题。首先坐下做个自我介绍,可以大致的说一下自己的教育背景基本情况,说一下自己的性格兴趣爱好之类的,大概一两分钟就够了。然后HR会针对你的简历问下项目相关的问题,主要是考察你的能力。
2 年前 发布
1
匿名用户
汽车设计
确定通过
面试两轮初面+技术面。初面首先是用一种动物来形容自己,然后有两个问题抢答环节,然后是设计一辆车说出他的亮点功能。因为二面是单独通知的,不知道一面过的情况怎么样。二面的话会问自己在学校做的东西,掌握的知识。
2 年前 发布
14
匿名用户
汽车设计
确定通过
211硕士,宣讲会投简历,第二天面试,技术面,主要看做过的项目,于它的岗位是否适配,然后注重考察你项目经历的真实性,让你详细说明系统框架结构,指标之类,晚上就给了offer,通知第三天签约。主要岗位在广西柳州。
2 年前 发布
33
匿名用户
汽车设计
感觉靠谱
二面还是群面,一样的挨个自我介绍,挨个提问,最后问为啥想来恒大?4对5,一个副总裁全程提问,很和蔼,好像是做电池方向的,所以没问我技术问题。感觉竞争我的方向不大。就是提前没说要带应聘表,现场打印5元一张,感觉是故意的。希望通过!
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Q:你的专业怎么用到汽车上?为啥想去深圳?为啥想来恒大?
2 年前 发布
8
匿名用户
汽车设计
确定通过
总经理面试的,面试过程很简单,主要是看你有没有汽车行业的相关经验,如果有经验,在这个公司工作起来非常顺手,如果没有经验也没有关系,考察你的适应能力。刚开始会问你一系列问题比如家庭情况,学校情况,外语情况等,然后你对面试的这个职位是如何理解的,你认为你对这个职位你有哪些优势,也就是你的优点。 其次会问你一些随机应变的问题,主要考察个人情商,毕竟在这个公司是需要搞好同事之间的关系的,如果关系不好,工作起来就很困难,所以人缘要好。最后就是讨论薪资情况了。
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包含1个问题,1个回答
Q:简单介绍一下个人经历。
2 年前 发布
匿名用户
汽车设计研发
确定通过
共两轮面试,一面就是一些简单的个人介绍和基本信息,会和你随便聊聊,感觉不错会进入技术面。技术面首先会根据你的简历,看你曾经做过的项目,毕业院校和专业及主修课程来提问。他比较倾向于询问我的项目经历,回答了一些问题后hr很满意,又问了些专业问题全部回答上,通过春招研发类岗位面试。
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2 年前 发布
2
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