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匿名用户
面试了职位:广告营运助理
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匿名用户
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未通过
一共三轮面试,HR一轮,小组AM一轮,客户总监一轮。我在最后第三轮客户总监面试的时候被刷了,当天发挥不好,很多观点没有表达清晰,整体感觉原象的人职业专业度都不错,客户总监虽然刷了我,但是能感觉到是一个很能干的人,以后如果有机会还会考虑这个公司。
2 年前 发布
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匿名用户
广告客服
感觉没戏
第一轮电面很简单,就聊了一下基本情况和上一份工作。初面就两个人,问了一些很基础的问题,比如工作心得,常用软件操作什么的,就是提了下外语水平怎么样,英语可能是比较基础的需要,如果能够熟练使用一门二外会是个plus,至于是哪一门二外不作要求,不过偏好日语或者韩语。
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2 年前 发布
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匿名用户
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未通过
先从老办公室,被HR带着进了另外一栋楼的办公区面试。由于面试官没有简历,我从包里拿出了我提前打印好的简历给他。面试全程,面试官一直在抖腿,时不时拿出手机回复消息。中途没有认真听我说完,就打断我的叙述。面试体验非常糟糕,本来很看好明日方舟这款产品,不过现在想想,如果有这样的发行部老大,这款产品也不会发展好到哪里去。
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2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
奥美虽然是广告人心里的白莲花,但其实我觉得实习真的不难进,如果有1-2段广告、市场的实习经历当然好,但是如果没有的话就尽量挖掘自己过去社团活动的亮点。当时我在另一家agency做了两周感觉不太好,刚好找另一个朋友把我的简历推到了奥美HR那边,我们组的leader当时刚好来我附近的咖啡厅和我聊了聊,然后马上就把我诱拐去拍黄晓明的广告片了。在面试中自信展示自己就好。
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2 年前 发布
匿名用户
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未通过
先是做了线上笔试,腾讯的笔试感觉要比其他互联网的笔试更难一点,也是行测那种类型的题一个多星期后收到面试通知,不是自己投的岗,应该是笔试没有通过,被调剂到了其他岗位。第一轮面试是群面,无领导小组讨论,每个人的自我介绍时间30秒,之后就开始自由发挥了题目是关于拼多多的,一定要看清楚题目问的什么,我们小组就因为人家问的是产品改进,我们全程从宏观讨论的,最后团灭了。
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包含1个问题,1个回答
Q:拼多多高价值用户流失的现象背景下,讨论产品上如何改进。
2 年前 发布
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7330
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确定通过
一面 首先是网上的简历被这家公司看到,公司通过电话通知我去面试。本人如约按照面试时间去面试。面试前首先人事给了一份测试做(与专业无关,关于情商常识的),有三四页,做了很长时间。做完后来了业务部门负责人面试,谈了一些基本情况,为什么离职之类的等等。谈了大概半小时之后去电脑前画了他们公司的产品(杯盖子)
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2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
先HR电话沟通,问了一些问题后约了一面时间。一面是视频面试,还是HR,人挺亲切也准时。面了大概半小时。主要是对简历里的经历、离职原因、职业规划等进行询问。感觉对销售的话术和沟通技能比较看重,问了几次相关问题。可能因为我之前没接触过销售。对于应聘者的稳定性也有从问题中侧面考察。结束后说一周内通知结果,并且当天晚上收到线上测评。测评是销售能力(情景题)和逻辑推理题(时间很紧)攒人品,希望能过。
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2 年前 发布
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YouAppi
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YouAppi面试经验:面试的偏技术岗,职责主要是广告投放的数据分析