面经详情
匿名用户
面试了职位:物流
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匿名用户
供应链专员P6
未通过
面试的人我是真的服气,一开始的小姐姐面试还好,主要是负责人,我呵呵了只要你填你的家庭稍微好一点,她们就觉得你吃不了苦,负责人说了一句觉得我吃不了苦,请问你哪里看出来我吃不了苦?我一没靠父母打拼二想自己努力出来闯闯,我在事务所努力加班到12点你看到过了?你知道过?我靠我自己努力找工作我被歧视?只能怪我太老实。
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2 年前 发布
4
匿名用户
物流
未通过
我真的要给一个大大的差评,融智学院的双选会上某hr小姐姐看到简历之后直接张口就质疑别人学校的资质,找借口说他们主要是针对男生进行招聘,他们不招女生!言辞之果断态度之恶劣,主要是她那强烈的不断推诿的语气和措辞也不像是自己有多牛的样。行吧。
2 年前 发布
15
匿名用户
物流
确定通过
基本上人事、经理、老总都走一遍,大概三到六个人,看什么岗位了。普通的没什么经验也可以进的,社招实习试用期相对短,一般问下离职原因看下性格老不老实,问下薪资水平,对枯燥工作的看法,试用后再一个简单的考试就行了,相应的待遇你懂的,不干到老总都低于普遍薪资的。
2 年前 发布
1
匿名用户
物流
未通过
我一直在关注这个公司,从3月份到现在,到今天为止,那些岗位经常刷新,一直在招!是半年都没遇上合适的人才?还是为了完成HR的kpi考核指标一直在邀请人去面试?还是为了窥探同行的信息(面试的时候问到我以往公司的运营架构、分工、人员工作、优缺点等)?还是说离职率高一直在招人?
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2 年前 发布
匿名用户
物流
确定通过
hr打电话聊了大概十分钟,hr对岗位的职责非常了解,会问几个很专业的问题,之后就确定了面试时间。打电话和面试之间隔了一个周末。面试是两轮面试,先面试部门负责人,大概聊了40分钟;再面试集团副总裁,大概聊了10分钟。主要就是问个人的工作履历,以及对岗位的认知看法。过程中他们会强调你要想清楚,考虑好来不来。面试当天出结果。
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2 年前 发布
1
匿名用户
物流
确定通过
首先填写一份个人资料,接着面试分为三个环节,一、所有人在一个会议室里,根据ppt看到的词句举手起来做一分钟演讲,面试官记录表现;二、分组无领导小组讨论;三、单独面试,细谈个人兴趣爱好,职业发展展望,全程比较轻松。
2 年前 发布
1
匿名用户
物流
感觉没戏
4轮面试,第一轮10人组群面,基本上不发言没有贡献的同学被刷掉了,中午在网易食堂吃了一次免费午饭。第二轮和第三轮是业务面试初复面,和业务主管一对一面试,基本上是个人简历和能力方面的问题。据说加班严重,不适合女生,几轮下来大部分都是男生,最后一轮是HR面。 感觉某些业务主管们都是一些基层物流做起经验丰富,但是素质一般,面试过程中居然看微信回消息,最后一轮还搞了乌龙事件,让人觉得不太专业,面到最后想放弃。
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2 年前 发布
16
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