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匿名用户
高级管理职位
确定通过确定通过
主要是和公司创始人的一对一沟通，以及和管理团队的开会沟通。公司创始人沟通是一个双向的，既包括个人管理思路、具体业务和技术领域技能的交流，也包括对公司核心战略、差异化竞争力以及管理风格的了解和管理团队主要是相互介绍职业经历、所从事的领域，并相互熟悉处事风格。
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Q：后面的职业规划。
2 年前 发布
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匿名用户
高级管理职位
确定通过确定通过
周一早上到的，先在楼下登记然后上楼找到了hr，安排到一个小房间，先做一份笔试题，过一会填写一份简历登记。接着先由HR电话沟通基本情况，然后到公司进行终面，内容有：介绍，项目经验，专业知识，薪资要求，其实还是看需要吧。
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Q：介绍项目经验，专业知识。
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
确定通过感觉靠谱
首先办公环境在良友富临大酒店内4层，环境整洁明亮，是一个不错的办公环境，填写应聘登记表后，办公人员拿了ipad进行播放企业宣传片进行了解，之后是面试沟通环节。整个面试过程轻松有亲和力，沟通也比较顺畅，让回去等面试结果，2天后致电说领导要进行复试大约安排在下一个周的周二。但结果周二并没有收到任何联系，周三以微信形式询问面试结果，却没有收到回复。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
确定通过感觉靠谱
我面试的职位是百度行政，所以其实也就常规的问题，其实百度整体氛围还是不错的。关键对写作文案能力都有一定要求。由于我是科班出身，所以这个也不是什么问题。面试分为两轮，HR会问你对薪酬的看法。基本上很多公司都会问的，所以按照常规回答就可以了。
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Q：HR会问你对薪酬的看法。
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
确定通过确定通过
整体面试还是很OK的，当时聊得很愉快。直接定了，但是后期迟迟没有offer，最后也没通知去入职，了无音讯，极度不靠谱的公司，说是被北汽收购了。不管北汽还是谁，我觉得整体公司文化及办事流程极为恶心，有面试去这家公司的，当心。
2 年前 发布
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匿名用户
高级管理职位
未通过感觉没戏
公司是好，公司的前景不错，可是要吐槽一下那个HR，简直抹黑公司形象，面试全程看手机，一点不尊重面试者，问的问题和面试岗位完全没关系，专业问题听不懂，还diss面试者，无语到极点！建议公司清查一下内部员工水平和素质，以免影响公司发展。
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
未通过感觉没戏
我挂机聊了八年。面试了30000分钟，基本根据你回答的来深入问。每个人面试官不同多态与虚函数，手写解释栈与堆，new和malloc区别静态成员变量、成员函数与静态成员函数区别静态全局变量作用域引用与指针区别函数指针与指针函数辨别。
2 年前 发布

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