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匿名用户
面试了职位:采购
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匿名用户
采购
确定通过
先是在网上提交了简历,然后没过多久HR就打电话来通知约时间面试。面试过程很简单,就是填资料,然后和HR聊了10多分钟,又和Line 聊了10多分钟。隔天就收到了HR面试通过的通知,电话聊了具体薪资和福利。很简单。
2 年前 发布
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匿名用户
采购
感觉靠谱
一面为无小组讨论讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。
2 年前 发布
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匿名用户
采购
未通过
面试一共两轮。第一轮是一个HR加两个部门负责人面试,招聘JD写着要求英语听说读写熟练。面试前HR也特地关照准备一下英语自我介绍,不过奇葩的是面试全程中文。最后让我用日语作自我介绍,还好我的日语相当OK。 不过最后还是连个初试都没通过,问HR是哪些地方没有达到要求,HR也不作任何的回答。另外据我所知,这个岗位招了快有小半年了。
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2 年前 发布
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匿名用户
采购部主管
未通过
第一步一份符合要求的简历,人事电话沟通,这个很简单。最关键的还是去单位面试,应聘岗位负责人的面试,要表现出对应聘岗位的需求和决心,其次回答负责人对岗位的展望和想法,入职后会在这个岗位上如何做,切记不要说虚的,要实打实的能做的,可以说的具体点。
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Q:在这个季节,什么商品是应季的,应季商品品质的划分,简单说下当季采购规划。
2 年前 发布
匿名用户
采购
感觉靠谱
因为在工作位填的资料,一眼望去基本全是女生。填表,面试,复试,安排在一起,没有等待面试人不多,3个人我是第二个,前面那个人聊了一会儿就走了,估计没戏。HR介绍说因为有笔试,面谈效率会比较高,围绕招聘要求对每个人的问题差不多,时间不会很长,实际也是这样,面试复试一起半个小时左右。
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Q:过往经历,以往工作的描述。
2 年前 发布
匿名用户
采购
未通过
第一轮是群面,12个人一组,围成一圈,每人前面一张纸,纸上是问题。具体讨论的是给出几个投资方案,选出最适合的一个,并陈述理由。我的角色是建议者。第二轮是单面,和HR单独面试。HR会询问一些简历上的问题等等。
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Q:你未来的职业生涯规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
采购
感觉靠谱
先上来说一下,HR大姐今天的口红歪了和褪色了,不知道是不是吃早餐的原因,呵呵。这个集团有2个厂,一个做纸板,一个做卫浴的。工资3k,低于江门水平,估计入职后有股份的,有很强的竞争力!位置很偏僻,HR说准备搬过去高新区了,感觉更加不靠谱了。工作很杂,各种都要干,随时加班,周日休息也要按生产来不定期加班,无加班费。 感觉是佛系招人,要么就是老板制杖,拿5年前的标准来给你。反正后来没去,不靠谱,不推荐。
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Q:业务水平如何?有没有出差经验?试用期3个月,3k,感觉怎么?
2 年前 发布
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