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匿名用户
面试了职位:解决方案产品经理
未通过
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匿名用户
产品经理
未通过
整个面试过程很轻松,属于聊天形式的。但是面试官年纪比较大,也比较挑,比较重视行业经验。另一位年轻的面试官态度很好,分享了很多技术经验,表示行业经验其实很容易接触到。技术还是比较重要的。总体感觉是一家比较务实的公司。
包含1个问题,1个回答
Q:介绍下你的前公司。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
面试我的是一位留学海归的人事总监,拥有多年在上市公司工作的经验。 1.首先通过网站招聘找到我,然后会先加微信。一般女孩子会长时间与你聊天,了解是否符合公司。 2.确定面试后,会随机抽取一份工作履历,进行对话分析,细节程度令人惊叹,比如会问一个细节,如你有不真实的工作的经历,一下就露馅了。 3.然后会直接告诉了工资。 4.最后请总经理或董事长看看,没有问题,马上就可以上班。
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2 年前 发布
4
匿名用户
产品经理
未通过
首先填写资料,学历从初中填到大学,工作经历从公司填到人事电话薪资,所以让人带简历的意义是什么呢。然后,进来一个面试官,针对简历提问,基本都是功能设计的问题,没啥难度。完了问我有什么问题问,问了一些岗位相关的问题,就让回去等通知了,甚至没说几日内给出答复,很谜,感觉不是真的要招人的样子。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
问题一般,还可以,主要是看是否项目经验丰富,可以快速融入团队干活。第一轮会问一些产品基本知识,然后会要求看自己的作品;第二轮平台负责人整体聊自己的职业规划之类的,介绍下平台的业务。第三轮,人事聊薪资待遇,关于加班距离是否可以接受之类的。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
产品经理,一轮面试,校招,四面一,一个高管,两个金融类产品经理,一位人事,自我介绍,两位产品经理对着简历提问,问每个项目经历或者是做法的动机,其中参与的过程,具体参与哪些部分,最难忘的一件事。人事基本上是做记录的,能力判定,性格判定等等,最后一位高管提了两个问题,第一个记不清楚了,大概是问自己的一个目标,为什么选择这个岗位吧。第二个问题就很难了,问如果你一定要从苏宁离职,最有可能会是什么原因,哪方面。 总体来说,如果真的喜欢这个行业,有追求的话,就实在实地去表达。苏宁平台大,面临的问题会有很多,但这同样意味着锻炼的机会很多,去解决问题。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
新公司,网上信息很少,HR搜到我简历,看了下是百度背书,就去聊一下看看。感觉面试官今天大概心情不好,全程质疑你,但又没有耐心好好听你的答案。提问角度完全是一个传统的国企IT部门项目经理,态度也不好,没办法跟他顺畅沟通,开了个头心里就默默画了个大叉。 加班严重,HR说下班后随时可约面试,他们每天都加班,OMG,这个国企风的公司居然染上了互联网加班文化,真是可怕。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
确定通过
面试时,先填写一张个人工作相关信息登记表格,填完后HR先大概聊个一两分钟,然后技术层面的人聊,并没问很专业的东西,就是把目前工作中的产品介绍一下,然后问问工作流程和输出文档清单; 接下来就是HR面谈薪资待遇,在此之前会先问一下目前的薪资情况,根据当前薪资及社保缴费情况,确定该职位你的薪资,如果接受就约二面,如果不接受就结束面试。整体面试较为轻松。
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2 年前 发布
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