面经详情

公司的人事在拉勾上让我去面试的，结果面试的时候也没填表也不打印我的简历，问我带简历了没？什么，带简历的话你为什么不早点说。面试的时候面试官一副目中无人的样子，全程对着自己的电脑，头也不抬的问我几个问题？这是什么态度？我也不满意，也就随便聊了会，就算去了结果会是怎么样的，可想而知。差评，真的。...查看更多

面试我的是一位留学海归的人事总监，拥有多年在上市公司工作的经验。 1.首先通过网站招聘找到我，然后会先加微信。一般女孩子会长时间与你聊天，了解是否符合公司。 2.确定面试后，会随机抽取一份工作履历，进行对话分析，细节程度令人惊叹，比如会问一个细节，如你有不真实的工作的经历，一下就露馅了。 3.然后会直接告诉了工资。 4.最后请总经理或董事长看看，没有问题，马上就可以上班。 ...查看更多

创业公司，比较缺人，面试主要看人，人对了，待遇接受，其他都不是问题。产品经理考察写作能力，会让写作文。此外由于公司对口电力和制造业的IT产品，因此相关专业的工科学生比较有优势。 创业公司，财务压力较大，待遇有限，把自己当成创业者的人可以来体验一下，只是来打工的话，则不宜久留。 ...查看更多

笔试过，群面凉，题目是有关智能眼镜的，首先要做好你面对的都是大佬的准备，而且问题面有点专业化，来之前最好先关注一些产品的 前沿信息或者是知识，答主拿到题目还是有点懵逼的，但是群面氛围很nice，面试官从头到尾不会插画，而且周围都是大佬意味着大家都很nice，抱着就算不过学习也好的心态就对了！...查看更多

两轮，一轮视频Hr，一轮实地用人部门领导，聊的还行，Hr更关注口语表达以及职业规划方向的问题，用人部门领导更关注ERP产品宏观层面的理解，领导很稳重，面试气氛和节奏把握的恰到好处，以后来面同学还是需要好好准备一下的，我觉得我最后可能是薪资没谈好遗憾出局了，所以把经验分享出来让其他同学成功率更高，企业也更快找到合适的人才吧，当然，如果我能有幸入职的话也会很珍惜这份工作的，祝大家好运。...查看更多